Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Nemocenské (hovorovo aj „PN“ alebo „péenka“) je nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje poistencovi, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný dočasne práceneschopným na výkon zárobkovej činnosti alebo mu bolo nariadené karanténne opatrenie. Ako postupovať pri PN zamestnanca a aké sú povinnosti zamestnávateľa?
PN a zamestnanci – aké povinnosti vyplývajú pre zamestnávateľa?
Po zistení dôvodu na dočasnú pracovnú neschopnosť lekár vystaví tlačivo tzv. Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. Druhú časť tohto potvrdenia (označenú ako II.) zamestnávateľovi predloží zamestnanec, ktorý je povinný nahlásiť svoju PN do 24 hodín, resp. do najbližšieho pracovného dňa.
diel II. – Žiadosť o nemocenské a úrazový príplatok,
diel IIa. – Žiadosť o náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
1. až 10. deň PN
Zamestnanec má nárok, počas prvých desiatich dní dočasnej pracovnej neschopnosti na náhradu príjmu, ktorú mu vyplácate vy ako zamestnávateľ, preto je diel IIa. – Žiadosť o náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti určená pre vás ako zamestnávateľa.
11. deň PN a viac
Od jedenásteho dňa dočasnej práceneschopnosti vzniká zamestnancovi nárok na nemocenské, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa, preto je diel II. – Žiadosť o nemocenské a úrazový príplatok určený pre Sociálnu poisťovňu, ktorej ho doručí zamestnávateľ v prípade, že dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca trvá dlhšie ako 10 dní. Termín na doručenie je najneskôr do 3 dní po uplynutí 10. dňa PN.
Spolu s dielom II. – Žiadosť o nemocenské a úrazový príplatok, zamestnávateľ odošle do Sociálnej poisťovne aj vyplnené tlačivo Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku.
Po skončení dočasnej PN
Po ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti lekár vydá zamestnancovi tlačivo Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti – diel IV. – Hlásenie zamestnávateľovi, platiteľovi nemocenského alebo úrazového príplatku o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti. V prípade, že PN trvá viac ako 10 dní, originál tohto tlačiva postúpite vy ako zamestnávateľ Sociálnej poisťovni do 3 dní po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti a jeho kópiu si nechávate.
V prípade dočasnej PN, ktorá prechádza z mesiaca na mesiac, lekár vystaví zamestnancovi Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorý má byť odovzdaný Sociálnej poisťovni ihneď po jeho vyplnení, avšak iba v prípade, že pracovná neschopnosť trvá dlhšie ako 10 dní. Pokiaľ je to obdobie kratšie, predmetný preukaz ostáva u zamestnávateľa.
od 1. do 3. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu,
od 4. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Denný vymeriavací základ = podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
Príklad:
Pre zjednodušenie výpočtu zamestnanec má odpracovaný celý rok 2009, mesačná hrubá mzda 500 eur.
Výpočet denného vymeriavacieho základu:
Hrubá mzda (rok 2009) / počet kalendárnych dni zamestnania (2009) = denný vymeriavací základ pre výpočet PN = 500 * 12 / 365 = 16,44 eur
Nemocenské sa poskytuje za kalendárne dni, Sociálna poisťovňa ho vypláca mesačne pozadu, spravidla okolo 20. dňa kalendárneho mesiaca po mesiaci, za ktorý sa nemocenské vypláca. Poskytuje sa aj zamestnancovi, ktorému zaniklo nemocenské poistenie v období PN, a to od 11. dňa, zamestnanci v ochrannej lehote od prvého dňa dočasnej PN, povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe od 1. dňa a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe od 1. dňa dočasnej PN.
POZOR NEZABUDNITE!
Zamestnanca treba odhlásiť z príslušnej zdravotnej poisťovne na tlačive Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie. Po skončení PN ho zase treba prihlásiť na príslušnej zdravotnej poisťovni na tom istom tlačive. Na uvedenom tlačive sa nahlasuje príslušnej zdravotnej poisťovni zmena platiteľa poistného – nejedná sa o odhlásenie a prihlásenie. Oznámenie sa posiela do 8 dní odo dňa skončenia mesiaca v ktorom začala PN (resp. skončila PN).
