Pravda o minimálnej mzde na Slovensku a vo zvyšku EÚ v roku 2016

Minimálna mzda je najnižší plat, aký je možné zamestnancovi vyplatiť pri práci na plný pracovný úväzok. Pre jej výšku je Slovensko aj v roku 2016 považované za lacnú pracovnú silu.

Slovensko má našliapnuté na pracovný boom vďaka minimálnej mzde

V ostatnom období sa môže Slovensko pochváliť prílevom zahraničných investorov a najmä automobiliek, ktoré našli na našom území kvalifikovanú, a otvorene priznané, aj lacnú pracovnú silu. Aj v rámci Európskej únie sú totiž rozdiely v minimálnej mzde priepastné. V roku 2016 bude napríklad rozdiel minimálnych miezd v Luxembursku a na Slovensku viac než 1500 eur. Takýto rozdiel už nie je zanedbateľný.

Aj po zvýšení sme stále pred koncom

Na Slovensku sa po zavedení eura minimálna mzda pravidelne zvyšuje, no napriek tomu ostávame v dolnej polovici rebríčka výšky minimálnej mzdy. Na druhej strane treba zohľadňovať aj náklady v danej krajine, ktoré nás posúvajú v oblasti životnej úrovne ľudí s minimálnou mzdou z konca aspoň do strednej kategórie. No fakt, že z 22 krajín, kde je zavedené minimálna mzda,  za nami zaostáva už iba šestica, nenasvedčuje o atraktivite platového základu nič pozitívne. V roku 2016 minimálna mzda bude vyzerať nasledovne:

Za hodinu zarobené na kávu

Minimálna mzda nie je žiadna výhra. V roku 1993 bola jej výška iba 81,33 eur, v roku 2000 predstavovala 146,05 eur a napríklad v roku 2015 to bolo už 380 euro. V roku 2000 pritom bola len niečo pod 150 eur. Minimálna mzda vďaka pravidelnej valorizácii bude v roku 2016 na úrovni 405 eur. Po prepočte na plný pracovný úväzok je odmena za jednu odpracovanú hodinu 2,328 euro. Oproti roku 2015 prišlo k značnému zvýšeniu, keďže rok dozadu museli pracovníci pracovať za 380 a hodinová mzda bola len niečo cez 2 eurá. To je cena espressa so smotanou v peknej kaviarni.

Minimálnu mzdu nedostanete celú

Pri výške minimálnej mzdy sa hovorí o hrubej mzde.  Z minimálnej mzdy aktuálne treba odpočítať odvody a dane. Preto sa na bankovom účte poberateľa minimálnej mzdy po zohľadnení všetkých zrážok ocitne v priemere okolo 355 eura. Samotný výpočet je však len orientačný. Celková suma na konci mesiaca zohľadňuje počet detí, či podpis nezdaniteľnej časti základu dane.

Nie sme na tom najhoršie

Minimálnu mzdu treba chápať aj vo svetle štandardnej kúpnej sily (PPS). Krajiny s relatívne vysokými minimálnymi mzdami mali skôr vyššie cenové hladiny a ich minimálne mzdy vyjadrené v PPS boli často nižšie. Za rok 2015 sa tak pri zohľadnení minimálnej mzdy aj PPS Česká republika, Maďarsko, Lotyšsko, Slovensko, Chorvátsko, Poľsko a Turecko, presunuli zo skupiny 1, teda relatívne nízke minimálne mzdy do skupiny 2 s reálne strednými minimálnymi mzdami.

Minimálna mzda a jej odvrátená stránka

Vlani poberalo minimálnu mzdu na Slovenku približne 3% zamestnancov a plat v rozpätí od 200 do 400 eur na Slovensku malo na konci mesiaca približne 180-tisíc pracovníkov.  Zvýšenie najnižšej mzdy sa dotkne viacerých zamestnancov a nielen tých na trvalom pracovnom pomere. Od minimálnej mzdy sa odvíjajú aj minimálne odvody živnostníkov a preto jej zvyšovanie prináša rozporuplné reakcie. Najmä zo strany podnikateľov a zamestnávateľov. Na minimálnu mzdu sú totiž naviazané platy aj ďalších pracovníkov. Zákonník práce rozlišuje šesť stupňov náročnosti práce. V skratke možno povedať, že čím je mzda zamestnanca sofistikovanejšia a vyžaduje si vyššie vzdelanie, tým sú zaradení do vyššieho stupňa a firmy im musia platiť vyššiu mzdu. Zároveň ak zvyšujú mzdu minimálnu, tak je potrebné logicky zvýšiť aj mzdy na vyšších stupňoch platového rebríčka, čo pre každú firmu znamená zvyšovanie nákladov.

Ďalšie zvyšovanie, alebo len predvolebné sľuby?

Faktom je, že po zavedení eura minimálna mzda na Slovensku len rastie. Tento trend by mal pokračovať aj v budúcnosti. Samozrejme aj v ostatných krajinách minimálna mzda napreduje a tak sa zdá, že Slovensko v najbližších desaťročiach o svoju pozíciu lacnej pracovnej sily nepríde, ani ak sa bude mzda zvyšovať. Aktuálne po zvýšení minimálnej mzdy o 25 eur za jediný rok nevyzerajú nereálne sľuby ani premiéra Roberta Fica, ktorý naznačil, že do roku 2020 by mohla byť minimálna mzda na úrovni 500 eur. Všetko však záleží od vývoja ekonomiky a zvážení dopadov zvyšovania minimálnej mzdy na zamestnanosť. Rast sa však očakáva krok za krokom a pri nízkej inflácii, ktorá je aktuálne na Slovensku sa zvýšenie minimálnej mzdy skutočne prejaví aj na lepšej životnej úrovni ľudí pracujúcich na dolnej hranici platového rebríčka.

Odporúčané ebooky

K téme