Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Čo má obsahovať výplatná páska?

Money and house
24. februára 2010 Tlačiť

Za každú vykonanú prácu má zamestnanec, ktorý je u zamestnávateľa v pracovnoprávnom vzťahu právo na mzdu. Mzda sa vypláca vo výplatných termínoch dohodnutých v pracovnej zmluve a zaokrúhľuje sa na eurocenty nahor. Pri vyúčtovaní mzdy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi výplatnú pásku obsahujúcu všetky údaje týkajúce sa jednotlivých zložiek mzdy, vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Pre mnohých ľudí sú údaje na výplatnej páske neprehľadné a málo zrozumiteľné. Páska by mala byť zostavená tak, aby sa v nej každý ľahko zorientoval a aby bol jasne vidieť údaje o čistej mzde zamestnanca, platbách odvedenými štátu zamestnancom a platbami odvedenými zamestnávateľom za zamestnanca.Základné pojmy na výplatnej páske

  • Tarifná mzda je mzda, ktorú má zamestnanec dohodnutú v pracovnej zmluve
  • Základná mzda je (tarifná mzda / počet pracovných dní x počet odpracovaných dní)
  • Hrubá mzda je základná mzda + pohyblivá zložka (odmeny, náhrady za dovolenku, PN)
  • Čiastkový základ dane je (hrubá mzda – poistné uhradené zamestnancom)
  • Zdaniteľný základ je (čiastkový základ dane – odpočítateľná položka, tzv. nezdaniteľná časť základu dane)
  • Preddavok na daň je výška dane z príjmu, ktorú uhrádza zamestnanec zo svojich príjmov (daň = zdaniteľný základ x 19%)
  • Čistá mzda je (hrubá mzda – poistné uhradené zamestnancom – zrazený preddavok na daň)
  • Cena práce  je (hrubá mzda zamestnanca + odvody, ktoré za zamestnanca hradí zamestnávateľ)

Výplatná páska musí obsahovať

  • Meno zamestnanca a názov zamestnávateľa
  • Obdobie (mesiac a rok za ktoré je mzda vyplatená)
  • Počet dní dovolenky za príslušný rok, počet dní dovolenky za minulý rok, počet dní vyčerpanej dovolenky, zostatok dovolenky
  • Tarifnú mzdu
  • Úpravu základu dane (nezdanitelnú časť základu dane)
  • Počet odpracovaných dní a hodín, počet odpracovaných sviatkov, nočných zmien a pohotovosti
  • Základnú mzdu
  • Náhradu za čerpanie dovolenky (výpočet z priemernej hodinovej mzdy za posledné 3 mesiace)
  • Náhradu za nočné zmeny, sviatky (počet odpracovaných hodín cez sviatky), pohotovosť v soboty a nedele
  • Osobné ohodnotenie, prémie a odmeny
  • Hrubú mzdu
  • Výpočet odvodov za príšlušné poisťovne platené zamestnávateľom
  • Výpočet odvodov za príšlušné poisťovne platené zamestnancom
  • Preddavok na daň zo mzdy
  • Čistú mzdu
  • Zrážky zo mzdy (obedy, záloha alebo iné zrážky)
  • Daňový bonus (20 € mesačne na každé vyživované dieťa žijúce s daňovníkom v spoločnej domácnosti)
  • Cenu práce
  • Sumu na účet (čistý príjem – zrážky + daňový bonus)

Čo tvorí celkovú cenu práce?Zamestnanci často krát nemajú reálnu predstavu o výške nákladov, ktoré stoja svojho zametnávateľa. Domnievajú sa, ze výška hrubej mzdy z výplatnej pásky je celková cena, ktorú stoja svojho zamenstávateľa. To koľko stojí zamestnanec skutočne svojho zamestnanca je vyjadrené údajom celková cena práce. Jedná sa vlastne o výšku hrubej mzdy plus odvody, ktoré platí zamestnávateľ za svojho zamestnanca do poisťovní.Koľko platí odvody zamestnávateľ a koľko zamestnanec?Odvody sa vyrubujú z vymeriavacieho základu (hrubej mzdy zamestnanca).> Prehľadné tabuľky odvodov zamestnancov a zamestnávateľov za rok 2010(uvedené na spodku dokumentu)

Na výplatnej páske by mali byť pre lepšiu prehľadnosť a informovanosť tieto percentá uvedené pri každej položke príslušných odvodov na poistenia platených zamestnancom a zamestnávateľom. Zamestnanec môže požiadať Zdravotnú a Sociálnu poisťovňu o výpis z účtu s prehľadom všetkých pliatieb aby si overil, kedy a ako za neho zamestnávateľ platil odvody. 

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Mzdy

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

júl

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X