Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Dopady daňovo-odvodovej reformy na osoby pracujúce na základe dohôd

Ako ovplyvní dohodárov daňovo odvodová reforma
Fotobanka Pixmac
27. júla 2011 Tlačiť

Okrem samostatne zárobkovo činných osôb sa daňovo-odvodová reforma výrazne dotkne aj osôb, ktoré majú príjem na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o brigádnickej práci študentov. V súčasnosti „dohodári“ z týchto príjmov neplatia sociálne, ani zdravotné odvody (okrem samoplatiteľov, teda osôb, ktoré nemajú žiadny iný príjem okrem príjmu z dohôd a nie sú zároveň poistencami štátu). Z príjmov z dohôd platia zamestnávatelia za zamestnancov úrazové a garančné poistenie.

 

Od začiatku budúceho roka sa má z príjmov z dohôd platiť sociálny aj zdravotný odvod. Výnimkou majú byť príjmy z dohôd do výšky 190 eur mesačne, ktoré zostanú aj naďalej nezaťažené odvodmi. Na príjmy z dohôd sa má totiž zaviesť tzv. odvodová odpočítateľná položka (OOP) v sume 190 eur mesačne. V plnej výške si ju bude môcť uplatniť len ten „dohodár“, ktorý nemá súčasne príjmy ako zamestnanec alebo SZČO. Pri osobe so súbehom príjmov sa má OOP znižovať o výšku príjmu z iných druhov činností. Súčasne sa zachováva povinnosť zamestnávateľa platiť za osobu s príjmom z dohody úrazové poistenie. Zrušiť sa má povinnosť zamestnávateľa platiť za dohodára garančné poistenie, keďže garančné poistenie má zaniknúť, pričom nahradiť ho má štátna garančná dávka.

 

Odvodové sadzby

Na príjmy z dohôd sa má vzťahovať štandardná, 9-percentná sadzba na zdravotný odvod a znížená 10-percentná sadzba na sociálny odvod. Sociálny odvod má pritom pokrývať len starobné dôchodkové poistenie. Na rozdiel od SZČO (13-percentná sadzba) nemajú mať dohodári invalidné dôchodkové poistenie a v porovnaní so zamestnancami (19-percentná sadzba) ani nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti.

 

Príklad č. 1Osoba dosiahla príjem z dohody o pracovnej činnosti vo výške 250 eur. Súčasne mala ako zamestnanec príjem 450 eur mesačne. Keďže príjem tejto osoby ako zamestnanca presiahol sumu odvodovej odpočítateľnej položky (190 eur), príjem z dohody bude v plnej výške zaťažený zdravotným a sociálnym odvodom.

 

Kým v súčasnosti dohodár zo sumy 250 eur mesačne neplatí žiadne odvody, od začiatku budúceho roka štátu z tejto čiastky zaplatí 10-percentný sociálny odvod a 9-percentný zdravotný odvod. Spolu tak na odvodoch uhradí 47,5 eura (250×0,19).

 

Ak  si táto osoba nezdaniteľnú časť základu dane uplatnila ako zamestnanec (v tomto roku 296,6 eura mesačne a budúci rok 284,75 eura mesačne), z celého 250-eurového príjmu štátu zaplatí aj daň z príjmu. Tá bude rovnako ako odvody 47,5 eura (250×0,19). Čistý príjem z dohody tak bude v roku 2011 predstavovať 202,5 eura (250 eur znížených o daň 47,5 eura ) a v budúcom roku 155 eur (250 eur znížených o daň 47,5 eura a odvody 47,5 eura). 

Tabuľka č. 1 – porovnanie príjmu dohodára, v eurách

Rok Príjem Odvody Daň Čistý príjem
2011 250 47,50 202,50
2012 250 47,50 47,50 155 (-47,50)

Príklad č. 2

Osoba mala príjem z dohody o vykonaní práce v sume 250 eur. Okrem toho si 150 eur zarobila na kratší úväzok ako zamestnanec. Preto si odvodovú odpočítateľnú položku (190 eur) zníži o 150 eur. Zvyšných 40 eur si uplatní ako čiastku, z ktorej sa nebudú platiť odvody. Odvody tak tento „dohodár“ zaplatí zo sumy 210 eur. V budúcom roku sociálny a zdravotný odvod tejto osoby z príjmu z dohody v súčte dosiahne 39,9 eura (210×0,19).

 

Ak si na príjem zo zamestnania osoba v roku 2011 uplatnila nezdaniteľnú časť základu dane v čiastke 150 eur, zvyšných 146,5 eura ako nezdaniteľnú sumu využije pri príjme z dohody. Základ dane pri príjme z dohody tak bude 103,5 eura (250-146,5) a daň dosiahne 19,67 eura.

 

V roku 2012 má byť nezdaniteľná suma 284,75 eur mesačne. Na príjem z dohody by sa tak vzťahovala nezdaniteľná čiastka 134,75 eura (zvyšných nezdanených 150 eur by pripadlo na príjem zo zamestnania). Základ dane by tak tvoril 115,25 eura a daň z toho by vyšla 21,9 eura.

 

Čistý príjem tejto osoby z dohody o vykonaní práce by tak v roku 2011 dosiahol 230,33 eura (250 eur znížených o daň 19,67 eura). V roku 2012 by čistý „dohodársky“ príjem tvoril 188,2 eura (250 eur znížených o daň 21,9 eura a odvody 39,9 eura).

 

Tabuľka č. 2 – porovnanie príjmu dohodára, v eurách

Rok Príjem Odvody Daň Čistý príjem
2011 250 19,67 230,33
2012 250 39,90 21,90 188,20 (-42,13)

Príklad č. 3

Študent mal príjem z dohody o brigádnickej práci príjem 250 eur.  Okrem toho nedosahoval žiadny iný príjem. Preto má nárok na uplatnenie si odvodovej odpočítateľnej položky v plnej výške 190 eur. Zdravotný a sociálny odvod sa mu tak vypočíta zo sumy 60 eur (250-190) a bude tvoriť 11,4 eura (60×0,19).

 

Keďže 250-eurový príjem z brigádnickej dohody je nižší ako nezdaniteľná časť základu dane v roku 2011 aj 2012, študent z tohto príjmu v tomto roku, ani v budúcom roku nezaplatí žiadnu daň.

 

Čistý príjem študenta z dohody v roku 2011 dosiahne 250 eur a v budúcom roku 238,6 eura (250 eur znížených o odvody v sume 11,4 eura).

 

Tabuľka č. 3 – porovnanie príjmu dohodára, v eurách

Rok Príjem Odvody Daň Čistý príjem
2011 250 250
2012 250 11,40 238,60 (-11,40)

 

is

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Dane

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

august

10aug8:30Transferové oceňovanie komplexne - trojdňové školenie pre začiatočníkov8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH

10aug8:30Transferové oceňovanie komplexne - trojdňové školenie pre začiatočníkov8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH

18aug8:30Aktuálne zmeny Infozákona a najčastejšie problémy aplikačnej praxe v druhom polroku 20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Samospráva

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X