Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Odhady firiem o nových pracovných miestach v tomto roku sú stále veľmi opatrné.
„Keď sa snažíme robiť medzi zamestnávateľmi prieskumy, tak má každý obavu urobiť odhad na najbližší polrok, väčšinou hovoria o najbližšom mesiaci alebo dvoch,“ povedala obchodná riaditeľka personálnej agentúry Index Nosluš Andrea Janíčková. „Neznamená to ale, že by očakávali prepad, skôr očakávajú vývoj globálneho trhu,“ uviedla v rámci veľtrhu práce Profesia days v bratislavskej Inchebe .
Medziročne klesol počet pracovných ponúk o 5 %
Napriek posledným legislatívnym zmenám je podľa Janíčkovej o prácu na dohodu stále záujem, a to rovnako zo strany zamestnancov, ako aj zamestnávateľov. „Nepredpokladáme, že sa to výrazne zmení,“ skonštatovala Janíčková. Firmy sa podľa nej potýkajú skôr s nedostatkom pracovných ponúk od vysokokvalifikovaných zamestnancov. Situáciu na trhu práce potvrdzujú aj najnovšie údaje Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, podľa ktorých sa nezamestnanosť v januári vyšplhala na rekordných 14,8 percenta. Bez práce je tak viac ako 435 tis. ľudí. Firmy sa zhodujú na tom, že najväčšími problémami sú pokračujúca ekonomická neistota, ale aj opatrenia vlády ako sprísnenie Zákonníka práce či daňovo-odvodové zmeny.
„Počet zamestnávateľov je približne rovnaký ako vlani, no čo sa týka počtu pracovných pozícií, je ich o niečo menej,“ uviedla hovorkyňa Profesie Martina Glevická. „V porovnaní s januárom 2012 nám medziročne klesol počet pracovných ponúk o 5 %. Oproti decembru však počet pracovných miest mierne stúpol,“ dodala Glevická s tým, že v najbližších piatich mesiacoch na trhu očakáva pokles počtu pracovných ponúk o približne 4 percentá.
