Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Už len päť pracovných dní zostáva do ukončenia termínu, kedy musia zamestnávatelia prihlásiť dohodárov na povinné poistenie do registra poistencov Sociálnej poisťovne.
Ako uviedol hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder, týka sa to tých dohodárov, ktorým dohoda o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru vznikla ešte pred 31. decembrom minulého roka a trvá aj v roku 2013.
„Starých“ dohodárov treba prihlásiť do SP
Pri takýchto dohodách platí predĺžená lehota na prihlásenie zamestnancov – dohodárov na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti, resp. len na dôchodkové poistenie.
Táto predĺžená lehota však neplatí v prípade tých pracovníkov, u ktorých dohoda vznikla po 31. decembri 2012. „V týchto prípadoch zamestnávateľ plní prihlasovaciu povinnosť v lehote pred vznikom povinného poistenia, najneskôr pred začatím výkonu činnosti dohodára,“ upozornil Višváder.
Vláda Roberta Fica od začiatku januára viac zaťažila odvodmi príjem z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Kým vlani z príjmu z dohôd platil zamestnávateľ len úrazové poistenie pri sadzbe 0,8 % z príjmu a garančné poistenie so sadzbou 0,25 % z vyplácaného príjmu, po novom sa na dohodárov s pravidelným príjmom v prípade štandardnej osoby vzťahujú kompletné sociálne a zdravotné odvody so sadzbou 48,6 %. Ak má štandardný „dohodár“ nepravidelný príjem, na jeho zárobok vláda zaviedla 43,8-percentné odvody. Z nepravidelného príjmu sa nestrháva nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti.
TIP: Čistú mzdu aj odvody pre rôzne kategórie dohodárov si môžete vypočítať v sekcii KALKULAČKY
Študenti, invalidní a výsluhoví invalidní dôchodcovia po novom z príjmu z dohôd platia 29,8-percentné odvody. Ide o kompletné dôchodkové poistenie a ich zamestnávateľ platí garančné a úrazové poistenie. Študenti vo veku od 18 do 26 rokov však majú výnimku pri platení odvodov na dohodu. Pri zárobku na jednu dohodu o brigádnickej práci študenta do 155 eur bude za študenta zamestnávateľ v tomto roku tak ako v minulom platiť len odvody na garančné a úrazové poistenie vo výške 1,05 % zo zarobenej sumy. Suma 155 eur sa pritom bude každý rok zvyšovať podľa toho, ako bude rásť priemerná mzda na Slovensku. Hranicu zárobku, do ktorej bude príjem študentov oslobodený od vyšších odvodov, totiž rezort práce stanovil ako 19,72 % z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov.
Najnižšie odvody sa vzťahujú na starobných a výsluhových dôchodcov, keďže ich príjem z dohôd vláda navyše zaťažila len starobným poistením a poistením do rezervného fondu solidarity. Ich odvodová sadzba tak predstavuje 23,8 %. Starobní penzisti totiž už predtým ani pri pracovnom pomere neplatili invalidné poistenie.
