Nárok zamestnanca na odstupné

Zákonník práce určuje zamestnávateľovi na základe § 76 povinnosť poskytnúť zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru odstupné. Výška odstupného závisí od toho, či je pracovný pomer ukončený dohodou alebo výpoveďou, zároveň ju ovplyvňuje aj dĺžka pracovného pomeru zamestnanca. Z nasledujúceho článku sa dozviete, aká je výška odstupného a kedy má naň zamestnanec nárok.
Odstupné pri skončení pracovného pomeru výpoveďou
vypláca sa z dôvodov:
- zamestnávateľ alebo jeho časť sa zrušuje alebo
- zamestnávateľ sa premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce,
- zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa alebo príslušného orgánu o zmene jeho úloh, technického vybavenia alebo o znížení stavu zamestnancov s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce alebo o iných organizačných zmenách
- zamestnanec sa stane nadbytočným vzhľadom na skončenie dočasného pridelenia podľa § 58 pred uplynutím doby, na ktorú bol dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu
- zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
Nárok zamestnanca na odstupné pri skončení pracovného pomeru výpoveďou
Dĺžka pracovného pomeru zamestnanca | Výška odstupného
|
ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov | odstupné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku |
ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov | odstupné najmenej v sume dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku |
ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov | odstupné najmenej v sume trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku |
ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov | odstupné najmenej v sume štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku |
V prémiovej časti obsahu nájdete:
- Odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou
- Komu nepatrí odstupné
- Ako sa vypláca odstupné
- Povinnosť vrátiť odstupné alebo jeho časť
Exkluzívny obsah pre členov klubu
Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.