Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Nárok zamestnanca na odstupné

13. decembra 2019 Zdroj sc Tlačiť

Zákonník práce určuje zamestnávateľovi na základe § 76 povinnosť poskytnúť zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru odstupné.  Výška odstupného závisí od toho, či je pracovný pomer ukončený dohodou alebo výpoveďou, zároveň ju ovplyvňuje aj dĺžka pracovného pomeru zamestnanca. Z nasledujúceho článku sa dozviete, aká je výška odstupného a kedy má naň zamestnanec nárok.

Odstupné pri skončení pracovného pomeru výpoveďou

vypláca sa z dôvodov:

  • zamestnávateľ alebo jeho časť sa zrušuje alebo
  • zamestnávateľ sa premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce,
  • zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa alebo príslušného orgánu o zmene jeho úloh, technického vybavenia alebo o znížení stavu zamestnancov s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce alebo o iných organizačných zmenách
  • zamestnanec sa stane nadbytočným vzhľadom na skončenie dočasného pridelenia podľa § 58 pred uplynutím doby, na ktorú bol dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu
  • zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu

Nárok zamestnanca na odstupné pri skončení pracovného pomeru výpoveďou

Dĺžka pracovného pomeru zamestnanca

Výška odstupného

 

ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov odstupné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku
ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov odstupné najmenej v sume dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku
ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov odstupné najmenej v sume trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku
ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov odstupné najmenej v sume štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku

V prémiovej časti obsahu nájdete:

  • Odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou
  • Komu nepatrí odstupné
  • Ako sa vypláca odstupné
  • Povinnosť vrátiť odstupné alebo jeho časť

Odporúčané ebooky

K téme

Témy

nárok na odstupnéodstupnéPrémiový obsahvyplácanie odstupného

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Mzdy

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

január

27jan7:30Základné ekonomické minimum7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Finančné riadenie,Manažérske zručnosti,Manažment

28jan7:30Kolektívne zmluvy – obsah, kolektívne vyjednávanie – postup a spôsob v roku 20207:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

28jan7:30Kolektívne zmluvy - obsah, kolektívne vyjednávanie, postup a spôsob v roku 20207:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
OK

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies

X