Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Od budúceho roka sa má na Slovensku zaviesť superhrubá mzda

Superhrubá mzda od januára
Fotobanka Pixmac
30. júna 2011 Tlačiť

Odvody sa pritom budú podľa nových pravidiel platiť zo superhrubej mzdy, pričom odvádzať ich bude do poisťovní za zamestnanca aj naďalej zamestnávateľ.(SITA) – Od začiatku budúceho roka by sa mala na Slovensku zaviesť superhrubá mzda. Na štvrtkovej tlačovej besede to oznámil minister práce a sociálnych vecí Jozef Mihál. „Zamestnanci budú mať po Novom roku navýšenú svoju hrubú mzdu o doterajšie odvody, ktoré platí zamestnávateľ,“ povedal. Odvody sa pritom budú podľa nových pravidiel platiť zo superhrubej mzdy, pričom odvádzať ich bude do poisťovní za zamestnanca aj naďalej zamestnávateľ. „Toto riešenie nezaťaží nejakými povinnosťami samotných zamestnancov,“ zdôraznil Mihál. Týmto spôsobom sa podľa neho sprehľadní daňový a odvodový systém a stane sa zrozumiteľnejším aj pre laikov.Na prepočítanie súčasnej výšky mzdy budú mať zamestnávatelia podľa ministerstva práce k dispozícii tri rôzne spôsoby. Spôsob, ktorý nakoniec použijú, si zvolia podľa typu pracovného pomeru a podľa výšky mzdy. Pri súkromnom type pracovného pomeru si zamestnávateľ bude môcť vybrať, či zamestnancovi s nízkou mzdou prepočíta príjem jednoduchým, ale menej presným spôsobom tak, že súčasnú mzdu vynásobí koeficientom 1,344. Druhý, presnejší, tzv. statusový spôsob podľa rezortu práce zohľadňuje, či je zamestnanec napríklad pracujúcim starobným alebo invalidným dôchodcom a platí nižšie odvody. „Prvý spôsob je jednoduchší, ale pre zamestnávateľa drahší. Zamestnanec však na ňom môže získať. Druhý je prácnejší, ale presnejší,“ objasnilo ministerstvo.Zamestnancom s mzdou nad 1,5-násobok priemernej mzdy sa má zárobok prepočítavať podľa vzorca, ktorý zohľadňuje súčet pôvodnej mzdy a poistného firmy. Samostatný vzorec podľa rezortu potrebujú preto, lebo v súčasnosti neplatia odvody z celej svojej hrubej mzdy, ale len z časti vzhľadom na existenciu odvodového stropu. „Ak by sa u nich uplatňoval prepočet podľa koeficientov z celej hrubej mzdy, výsledok by bol nadhodnotený,“ upozorňuje ministerstvo.Pri verejnom type pracovnoprávneho vzťahu zamestnávatelia nebudú mať možnosť vybrať si. „Budú musieť prepočítať mzdy najpresnejšie, teda podľa statusového koeficientu, so zohľadnením zákonných nárokov,“ uvádza rezort. Pokiaľ plat určujú tabuľky, tie sa vydajú nové už s prepočítanými sadzbami. Na to, aby zamestnávatelia prepočítali mzdy včas a správne, budú dohliadať inšpektoráty práce spolu s daňovými úradmi intenzívnejšími kontrolami. „Pokiaľ odhalia na strane zamestnávateľa nedostatky, môžu mu uložiť pokutu od 1 000 do 100 tisíc eur,“,“ tvrdí rezort.Keďže sa podľa ministerstva zjednotia vymeriavacie základy, zamestnanecká prémia stráca svoj význam, nakoľko daňovo-odvodové zaťaženie dotknutých príjmových skupín sa má znížiť. Preto sa zamestnanecká prémia zruší. „Zanikne aj milionárska daň, čo vylepší rodinný rozpočet približne 85-tisíc zamestnancov a zhruba 7-tisíc podnikateľov a SZČO. Sprehľadní sa tým výpočet nezdaniteľných častí základu dane, ale sa aj zjednoduší celý daňovo – odvodový systém,“ uviedlo ministerstvo práce.Obmedziť sa má nezdaniteľná časť základu dane na manželku, resp. manžela, a to na 18-násobok životného minima. „Uplatniť si ju bude možné len vtedy, ak sa takáto osoba stará o nezaopatrené dieťa,“ skonštatoval rezort práce. Na túto výhodu už nebudú mať nárok ľudia, ktorí sa nestarajú o deti a ani nie sú ekonomicky aktívni, napríklad ženy v domácnosti.

 

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Dane

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

august

10aug8:30Transferové oceňovanie komplexne - trojdňové školenie pre začiatočníkov8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH

10aug8:30Transferové oceňovanie komplexne - trojdňové školenie pre začiatočníkov8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH

18aug8:30Aktuálne zmeny Infozákona a najčastejšie problémy aplikačnej praxe v druhom polroku 20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Samospráva

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X