Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Podnikateľ si môže vyplatiť prostriedky z firmy viacerými spôsobmi

Investment
Thinkstock
25. júla 2016 Zdroj Podnikam.sk Tlačiť

Ak sa podnikateľ rozhodne založiť si malú spoločnosť s ručením obmedzením (s.r.o.) a nepodnikať ako živnostník, môže mať na to konkrétne dôvody. Získavať prostriedky z vlastnej eseročky sa dá viacerými spôsobmi, dôležité je zvážiť viacero aspektov.

Podiel na zisku vyplatený spoločníkovi

V tomto prípade ide o vyplácanie dividend, majiteľ eseročky môže mať príjem iba z dividend. Predstaviteľ firmy, je v tomto prípade oslobodený od zdaňovania, ktoré sa týka príjmov fyzických osôb.

Predtým, ako sa podnikateľ dostane k dividendám, firemné príjmy sa zdaňujú sadzbou 22 %, ktorá je v platnosti pre príjmy právnických osôb. Pri fyzických osobách je základná sadzba odlišná. Pri zdaňovaní príjmov fyzických osôb sa musí brať do úvahy aj daňová licencia, predovšetkým v prípade straty, alebo nízkeho zisku.

Daňové licencie:

  • Firma, ktorá  nie je platiteľ DPH a má obrat do 500 tis. eur platí licenciu 480 eur za každé zdaňovacie obdobie.
  • Firma, ktorá je platiteľ DPH a má obrat do 500 tis. eur platí licenciu 960 eur za každé zdaňovacie obdobie.
  • Firma, ktorá má obrat nad 500 tis. eur bez ohľadu na vzťah k DPH platí licenciu 2 880 eur za každé zdaňovacie obdobie.

V prípade daňových licencií však existuje mechanizmus zápočtu.

Odvodové povinnosti pri dividendách sa obmedzujú na zdravotné poistenie. Platiteľ dividend odvádza za poistenca odvody do zdravotnej poisťovne za rok 2015 so sadzbou vo výške 14 %. Maximálny vymeriavací základ je vo výške šesťdesiatnásobku minimálnej mzdy.

Sociálne poistenie sa z dividend neplatí. V tomto prípade teda spoločník získava relatívne vyššiu sumu, nevzniká mu však nárok napríklad na starobný dôchodok.

Zamestnanec vo vlastnej s.r.o.

Ďalšou možnosťou je, že sa podnikateľ vo vlastnej s.r.o zamestná. V takom prípade má postavenie klasického zamestnanca, vyplatená mzda podlieha sadzbe dane z príjmov fyzických osôb. Firma za svojho zamestnanca odvádza zdravotné a sociálne odvody. Týmto spôsobom sa firemné peniaze spoločnosti menia na súkromné prostriedky fyzickej osoby.

Zamestnať sa vo vlastnej eseročke, aj keď len na výrazne skrátený úväzok, sa môže vyplatiť. Už nízky príjem znamená, že pri dostatočnom počte rokov v systéme vznikne nárok na poberanie minimálneho dôchodku.

Spoločník a konateľ

Ak je konateľ vo firme bez nároku na odmenu, ktorá nie je podielom na zisku, z tohto vzťahu nevzniká žiadna povinnosť platiť sociálne odvody. Čisto z pohľadu takéhoto pôsobenia vo firme vzniká konateľovi povinnosť byť samoplatiteľom vo vzťahu k zdravotným odvodom. Ak je konateľ bez nároku na odmenu, ale má pracovnú zmluvu, v takom prípade má povinnosť prihlásiť sa do zdravotnej a sociálnej poisťovne.

Ďalšou možnosťou je, že konateľ dostáva pravidelnú mesačnú odmenu. Táto odmena podlieha dani z príjmu vo výške 19 %, prípadne 25 %.

V takomto prípade konateľ aj firma platia odvody na:

  • nemocenské poistenie (konateľ 1,4 %, firma 1,4 %),
  • starobné poistenie (konateľ 4 %, firma 14 %, prípadne 10 % a 4 % do druhého piliera),
  • invalidné poistenie (konateľ 3 %, firma 3 %).

Poistenie v nezamestnanosti platí firma aj konateľ zhodne vo výške 1 %. Spoločnosť navyše platí odvod do rezervného fondu solidarity (4,75 %).  Samotný konateľ zároveň platí odvody do zdravotnej poisťovne vo výške 4 % a  spoločnosť 10 %.

Ak je odmena nepravidelná, zdaňovanie sa nemení. V oblasti sociálnych odvodov však je zmena, keďže sa v takomto prípade neplatí odvod do fondov nemocenského poistenia. Ostatné sociálne a zdravotné odvody ostávajú v porovnaní s predchádzajúcim prípadom nezmenené.

Ak je forma odmeňovania kombinovaná na každý druh odmeny sa z pohľadu daní a odvodov treba pozerať samostatne.

Odporúčané ebooky

K téme

Témy

konateľpodiel na ziskuPrémiový obsahs.r.o.zisk

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Spoločnosť s ručením obmedzeným (s.r.o.)

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

december

09dec7:30Výklad stavebného zákona (líniové stavby) 7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Stavebníctvo

09dec7:30Eshop v roku 20207:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Legislatíva a zákony

09dec7:30Zamestnávanie a živnostníci7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
OK

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies

X