Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Státisíce Slovákov si na svoje živobytie zarábajú v netradičnom pracovnom čase. V týchto ukazovateľoch patríme v Európskej únii na špičku. Napríklad v noci u nás podľa dát Eurostatu pracuje 11 percent ľudí, teda každý deviaty občan. Ešte vyššie čísla vykazujeme pri práci v sobotu a nedeľu, kde podiel tvorí 16 až 20 percent. Takáto práca sa vykonáva najmä v priemysle, zdravotníctve, doprave, maloobchode či službách.
Zákonník práce priznáva zamestnancom, ktorí pracujú v takýchto neobvyklých časoch, mzdové zvýhodnenia, teda príplatky. V článku sa pozrieme na to, aké finančné benefity majú aktuálne ľudia od zamestnávateľov za to, keď pracujú v noci, cez víkend, počas sviatku a pri nadčasoch a od čoho tieto sumy závisia.
V prémiovej časti obsahu nájdete:
Príplatky za prácu v noci
Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
Finančné benefity za prácu v nedeľu
Ohodnotenie nadčasovej práce
Príplatky za prácu cez sviatok
Pracovná pohotovosť
Kompenzácia sťaženého výkonu práce
Príklady
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
Za nočnú prácu sa považuje výkon zamestnania v čase medzi 22. hodinou a 6. hodinou. Ide o jeden z príplatkov, ktorého najnižšia možná suma je podľa Zákonníka práce naviazaná na minimálnu hodinovú mzdu. Závisí pritom od toho, o akú prácu ide. Rozoznávame tri druhy nočnej práce:
Exkluzívny obsah pre členov klubu
Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.
