Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Viete, podľa čoho si vyberať tých najlepších manažérov do tímu?

Slovenskí manažéri tolerujú neetické obchodné praktiky
Ilustračné foto: FreeDigitalPhotos.net
10. mája 2016 Img_2614.jpg Zdroj Business News Daily Tlačiť

Mnohí personalisti, vrcholoví manažéri či podnikatelia si vyberajú manažérov do svojich profesionálnych tímov podľa určitých všeobecne uznávaných náborových zásad, ktoré im pomáhajú správne sa rozhodnúť pre konkrétneho uchádzača v rámci náborového procesu.

Medzi takéto zásady patrí napríklad slušné správanie uchádzača, aktívna komunikácia s náborovým pracovníkom, vhodne zvolené profesionálne oblečenie, kópia životopisu uchádzača, ktorú si so sebou prinesie na pracovný pohovor, dostatočný očný kontakt či skutočnosť, že dotyčný sa hneď v úvode stretnutia nezaujíma o výšku ponúkaného platu či iné dostupné výhody. Okrem týchto základných zásad je však možné si všímať aj iné a rovnako dôležité prejavy konkrétneho uchádzača, ktoré vám o ňom mnohé prezradia.

Ak sa napríklad uchádzač zaujíma o akékoľvek zverejnené voľné pracovné pozície vo firme, náborovému pracovníkovi to okamžite vyšle varovný signál naznačujúci zúfalstvo tohto uchádzača. Za maximálne množstvo pozícií, o ktoré je vhodné sa zaujímať bez toho, aby uchádzači zbytočne vzbudzovali uvedený negatívny dojem, sú vo väčšine prípadov považované najviac dve pracovné ponuky v rámci jednej spoločnosti.

Skúsený manažér, podnikateľ či iný náborový pracovník automaticky odmietne životopis uchádzača, ktorý obsahuje gramatické chyby, zlý pravopis, preklepy alebo taký, v ktorom chýbajú rôzne zásadné informácie. Horšia vec, ako zle pripravený životopis, je potom už len uchádzač, ktorý v ňom uvedie nepravdivú či inak zavádzajúcu informáciu, ktorá je počas pracovného pohovoru odhalená.

Jedným zo základných znakov, ktorý vám napovie, či jednáte s tým správnym človekom, je čas, kedy sa dostaví na pohovor. V prípade, že uchádzač mešká, vysiela jasný signál o tom, že je nespoľahlivý a nedokáže si správnym spôsobom riadiť svoj vlastný čas. Dôležité je však aj to, ako je uchádzač pripravený a či si urobil prieskum a naštudoval informácie o vašej spoločnosti.

Nájsť toho správneho človeka do pracovného tímu vyžaduje vysokú pozornosť a skúsenosti. Z uvedeného vyplýva, že o prijatí nového človeka do pracovného tímu niekedy vôbec nerozhodujú znalosti a skúsenosti konkrétneho uchádzača, ale iné prejavy jeho správania, ktoré sú však pre výkon manažérskej pozície rovnako dôležité.

Img_2614.jpg

Vyštudovala Právnickú fakultu Univerzity Komenského v Bratislave. Vo svojej praxi sa venuje copywritingu a prekladateľskej činnosti.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Témy

ako vyberať manažérovPracovný pohovor

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Inšpirácia

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

jún

27jún8:30Uhlíkové clo – CBAM8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Clo

27jún8:30Uhlíkové clo – CBAM8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Clo

08júl8:30Vedenie a motivácia výrobných pracovníkov - Teamleader vo výrobe8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Manažérske zručnosti,Riadenie,žiadny

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X