Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Viete o tom, že ak chcete u svojho zamestnávateľa viesť motorové vozidlo nestačí vám vodičský preukaz?
Školenia vodičov referentských vozidiel
Každý zamestnávateľ je povinný zabezpečiť každému svojmu zamestnancovi bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, s ktorými súvisí pravidelné oboznamovanie zamestnancov so súvisiacimi predpismi BOZP a následné overovanie ich znalostí. Uvedené sa týka všetkých zamestnancov vrátane vodičov z povolania, ale aj vodičov referentských vozidiel, ktorí musia byť preškolení z technických a dopravných predpisov v rámci bezpečnostných predpisov.
Referentské vozidlo
v súčasnej legislatíve sa tento pojem nepoužíva,
v podstate ide o tzv. osobné firemné vozidlo.
Kto je vodič referentského vozidla
je to zamestnanec, ktorý nie je vodičom z povolania, t. j. má v pracovnej zmluve dohodnutý úplne iný druh práce,
na pracovnej ceste vedie vlastné vozidlo alebo vozidlo prevádzkovateľa – zamestnávateľa (§ 2 písm. b) vyhlášky č. 208/1991 Zb.)
Zamestnanec a zamestnávateľ pri vedení služobného motorového vozidla uzatvoria
Dohodu o podmienkach zverenia osobného motorového vozidla na vedenie (môže byť aj obsahom kolektívnej zmluvy).
Obsah Dohody o zverení referentského vozidla zamestnancovi
informácie o zamestnávateľovi (názov, adresa, IČO, …)
informácie o zamestnancovi (meno, rodné číslo, adresa, číslo vodičského oprávnenia, …)
predmet a účel dohody (uviesť údaje o motorovom vozidle – druh, značka, rok výroby, EČV, VIN atď. a vymedziť účel použitia vozidla)
vymedzenie povinností zamestnávateľa (napr. protokolárne odovzdanie vozidla zamestnancovi, uviesť informáciu o zabezpečení povinných školení vodičovi referentského vozidla a evidenciu o nich, uviesť, kto zodpovedá za opravu a údržbu MV, ako sa budú uhrádzať, či dostane zamestnanec palivovú kartu atď. )
vymedzenie povinností zamestnanca (napr. predložiť vodičské oprávnenie pred protokolárnym odovzdaním vozidla, určiť účel použitia vozidla, spôsob vedenia záznamu o prevádzke vozidla, nahlasovanie škôd a dopravných nehôd, miesto parkovania, predloženie dokladov za nákup PHL, často tu býva aj údaj, že zamestnanec znáša aj pokuty za nedodržanie dopravných predpisov atď.)
zodpovednosť za škodu
Zodpovednosť za škodu
Zvyčajne si zamestnávateľ ošetruje túto časť dohody nasledovne. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú zamestnávateľovi:
stratou, poškodením, resp. zničením protokolárne prevzatého vybavenia referentského vozidla a jeho príslušenstva,
za stratu zverených vecí, napr. kreditnej palivovej karty, ktorú mu zamestnávateľ zveril na základe písomného potvrdenia o prevzatí zvereného predmetu podľa § 185 ods. 1 Zákonníka práce,
neodborným vykonaním bežných opráv, resp. prác súvisiacich so zabezpečovaním dobrého technického stavu vozidla a za škodu spôsobenú zanedbaním pravidelnej bežnej údržby referentského vozidla,
zavineným porušením povinností pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním,
úmyselným konaním proti dobrým mravom,
za škodu spôsobenú zamestnávateľovi tak, že sa vlastnou vinou priviedol do takého stavu, v ktorom nebol schopný ovládnuť svoje konanie alebo posúdiť následky svojho konania,
akýmkoľvek iným konaním alebo opomenutím, v dôsledku ktorého vznikla na referentskom vozidle škoda,
za škodu spôsobenú zamestnávateľovi tým, že neupozornil vedúceho zamestnanca na hroziacu škodu alebo nezakročil proti hroziacej škode, hoci by sa tým zabránilo bezprostrednému vzniku škody,
za schodok na zverených hodnotách (zverené hotovosti, ceniny, tovar, zásoby materiálu, napr. PHM a oleje), ktoré je povinný vyúčtovať a ktoré prevzal na základe uzatvorenej dohody o hmotnej zodpovednosti podľa ust. § 182 Zákonníka práce.
Poznámka:každý zamestnávateľ si môže upraviť túto časť podľa vlastných potrieb, uvedený text je len ukážkou a nie je záväzný.
Na vedení referentského vozidla sa môže zamestnávateľ so zamestnancom dohodnúť, no nemôže ho zamestnávateľ zamestnancovi nariadiť.
Tento článok vznikol v spolupráci s ČSOB, ktorá poskytuje podnikateľom dostupnejšie podnikateľské úvery. Ak máte záujem o výhodnejšie a jednoduchšie dostupné financovanie vášho podnikania, kliknite TU.
