Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Cestovné náhrady zamestnancov

SITA
7. februára 2011 Tlačiť

Pri výkone podnikateľskej činnosti nie je možné, aby podnikateľ zvládol vybaviť sám osobne všetky obchodné a pracovné rokovania a stretnutia. Najmä vo väčších spoločnostiach sa často stáva, že určitou úlohou je pomerený zamestnanec. V praxi to znamená, že podnikateľ súhlasí s vyslaním zamestnanca na pracovnú cestu. Pracovná cesta môže byť tuzemská alebo zahraničná.

Cestovné náhrady zamestnancov

Nárokmi zamestnancov a ostatných osôb pri výkone pracovných ciest sa zaoberá zákon o cestovných náhradách č.348/2007 Z.z. Tento zákon v prvých paragrafoch určuje, kto môže byť posudzovaný ako osoba, ktorá má nárok na náhrady z titulu pracovnej cesty. Podľa zákona o cestovných náhradách patria tieto náhrady:

  1. zamestnancom v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu
  2. členom družstiev, ak podľa stanov podmienkou členstva je aj pracovný vzťah,
  3. fyzickým osobám činným na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak je to dohodnuté,
  4. osobám, o ktorých to ustanovuje tento zákon
  5. o ktorých to ustanovuje osobitný predpis (audítori, právnici…)
  6. ktoré sú vymenované alebo zvolené do orgánov právnickej osoby a nie sú k právnickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu (konatelia, štatutári….)
  7. ktoré plnia pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu úlohy a nie sú k právnickej osobe alebo fyzickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu ani v inom právnom vzťahu

Takže ak hovoríme o cestovných  náhradách, existujú sú rôzne druhy cestovných náhrad:

  • stravné
  • vreckové (pri zahraničných cestách)
  • náhrada za použitie vlastného vozidla
  • náhrada za cestovné náklady
  • vedľajšie cestovné náhrady
  • iné

Za čas strávený na pracovnej ceste prináleží zamestnancovi alebo inej osobe náhrada za stravné, vedľajšie výdavky spojené s pracovnou cestou, ubytovanie, prepravné a ostatné výdavky podľa zákona. Pri zahraničnej pracovnej ceste má takýto zástupca ešte navyše nárok aj na vreckové do výšky maximálne 40% stravného. Tu však nastala od 1.1.2011 zmena, nakoľko do 31.12.2010 bolo vreckové pri zahraničných pracovných cestách povinné vo výške 5-40% a od 1.1.2011 je vreckové dobrovoľné.

Zmena týkajúca sa dobrovoľného vreckového zasiahla aj ďalej, pretože takto vyplatené vreckové je pre zamestnanca zdaniteľným príjmom, ktorý podlieha dani z príjmov a taktiež odvodom do zdravotnej a sociálnej poisťovne.

Za čas strávený na zahraničnej pracovnej ceste sa považuje čas po prekročení hraníc SR a podľa miesta pobytu na pracovnej ceste prináležia takto vyslanému zástupcovi náhrady za stravné určené zákonom pre každú krajinu zvlášť a v mene určenej zákonom.

Pokiaľ by zástupcovi alebo zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu bolo poskytnuté stravné zo strany obchodných partnerov alebo protistrany, prináležiace stravné sa kráti podľa zákona o cestovných náhradách nasledovne:

  • o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky
  • o 40 % za bezplatne poskytnutý obed
  • o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 18 hodín pri tuzemskej pracovnej ceste aj zahraničnej pracovnej ceste.

» Sumy stravného platné od 1.1.2011 pre tuzemské pracovné cesty

 Časové pásma pre zahraničné pracovné cesty

Ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvá v kalendárnom dni

  • do 6 hodín vrátane – zamestnancovi patrí stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného,
  • od 6 hodín do 12 hodín – zamestnancovi patrí stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného,
  • nad 12 hodín – zamestnancovi patrí stravné v sume základnej sadzby stravného.

» Sumy stravného platné od 1.1.2011 pre zahraničné pracovné cesty

Použitie súkromného motorového vozidla

Ak sa zamestnanec písomne dohodne so zamestnávateľom, že pri pracovnej ceste použije cestné motorové vozidlo okrem cestného motorového vozidla zamestnávateľa, patrí mu základná náhrada za každý 1 km jazdy a náhrada za spotrebované pohonné látky.

Pri poskytovaní náhrad za používanie cestných motorových vozidiel patrí zamestnancovi pri zahraničnej pracovnej ceste náhrada za spotrebované pohonné látky v cudzej mene za kilometre prejazdené v zahraničí nad 350 km, ak sa s prihliadnutím na technické parametre cestného motorového vozidla zamestnávateľ písomne nedohodne so zamestnancom na dlhšej vzdialenosti.

Cestovné náhrady samostatne zárobkovo činných osôb spolu s výpočtom náhdardy za pracovnú cestu nájdete tu.

jl

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Cestovné náhrady

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

júl

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X