Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Podľa návrhu RÚZ by mal by informačný systém Sociálnej poisťovne automaticky upozorňovať na to, že si študent už u iného zamestnávateľa uplatnil oslobodenie od platenia dôchodkových odvodov z dohody o brigádnickej práci.
Kontrola má zamedziť uplatňovaniu výnimky u viacerých zamestnávateľov
Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) žiada upraviť zákon o sociálnom poistení, resp. informačný systém Sociálnej poisťovne tak, aby automaticky upozorňoval na to, že si študent už u iného zamestnávateľa uplatnil oslobodenie od platenia dôchodkových odvodov z dohody o brigádnickej práci. RÚZ to uviedla ako zásadnú pripomienku k návrhu novely zákona o sociálnom poistení, ktorý predložilo ministerstvo práce a sociálnych vecí.
„Nakoľko uvedenú informáciu má len Sociálna poisťovňa, považujeme za správne, aby bol zamestnávateľ v takýchto prípadoch hneď upovedomený o stave veci,“ tvrdia zamestnávatelia.
Zabudovaním navrhovanej kontroly cez informačný systém Sociálnej poisťovne sa podľa RÚZ zamedzí uplatňovaniu uvedenej výnimky súčasne u viacerých zamestnávateľov, a tým sa eliminuje rozsiahla administratíva spojená s overovaním na strane zamestnávateľov, resp. dodatočná úprava výšky poistného.
Hranica zárobku pri dohodách o brigádnickej práci, do ktorej študenti neplatia odvody, sa pre študentov stredných a vysokých škôl od začiatku tohto roka zvýšila na jednotnú sumu 200 eur.
Do konca minulého roka boli študenti od 18 do 26 rokov oslobodení od odvodov do sumy zárobku na jednu brigádnickú dohodu vo výške 159 eur mesačne a študenti do 18 rokov do príjmu z dohody vo výške 68 eur za mesiac.
Študenti si však môžu určiť len jednu dohodu so zárobkom do 200 eur najmenej na obdobie jedného mesiaca, na základe ktorej nebudú z tejto dohody povinne dôchodkovo poistení.
