Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Dočasné pridelenie zamestnanca má trvať najviac dva roky

Dočasné pridelenie zamestnanca má trvať najviac 2 roky
Fotobanka Pixmac
10. augusta 2014 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Zmena oproti pôvodnému legislatívnemu návrhu po pripomienkovom konaní nastala aj pri zákaze dočasného pridelenia zamestnanca na výkon rizikovej práce.

Štát sprísni podmienky dočasného zamestnávania

Trvanie dočasného pridelenia zamestnanca pri agentúrnom zamestnávaní by sa nakoniec malo obmedziť na dva roky. Vyplýva to z návrhu novely Zákonníka práce, ktorý má ministerstvo práce a sociálnych vecí predložiť 18. augusta tohto roka na rokovanie tripartity. Rezort práce a sociálnych vecí tak ustúpil od svojho pôvodného zámeru obmedziť trvanie dočasného pridelenia zamestnanca na jeden rok.

Zmena oproti pôvodnému legislatívnemu návrhu po pripomienkovom konaní nastala aj pri zákaze dočasného pridelenia zamestnanca na výkon rizikovej práce. Kým pôvodne chcelo ministerstvo práce zakázať dočasné pridelenie zamestnanca na výkon rizikovej práce zaradenej do tretej a štvrtej kategórie, rozsah rizikových prác, na ktoré sa zamestnanec nemôže dočasne prideliť, sa má nakoniec obmedziť len na štvrtú kategóriu rizikových prác. Ide o práce s najvyššou mierou zdravotného rizika. 

Od začiatku budúceho roka sa majú sprísniť podmienky agentúrneho zamestnávania. Jednou zo zmien má byť zavedenie princípu spoločnej zodpovednosti užívateľského zamestnávateľa a agentúry dočasného zamestnávania za dodržiavanie mzdových podmienok pracovníka. Agentúrny zamestnanec musí mať totiž rovnaké mzdové podmienky ako interný zamestnanec, ak obaja vykonávajú rovnakú alebo podobnú činnosť.

Mala by sa tiež zaviesť prezumpcia dočasného pridelenia. Tá má spočívať v tom, že ak výkon práce napĺňa všetky znaky agentúrneho zamestnávania, bude sa táto práca považovať za dočasné pridelenie zamestnanca užívateľskému zamestnávateľovi. Medzi tieto znaky má patriť vykonávanie práce v užívateľskej firme s jej nástrojmi, v jej priestoroch, na pokyny pracovníka užívateľskej firmy a to, že obe firmy, ktoré uzavreli obchodnú zmluvu, majú rovnaký alebo podobný predmet podnikania.

K téme

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Motivácia zamestnancov

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

júl

09júl9:00WEBINÁR: 10 praktických príkladov z účtovníctva: rezervy, reklama, opravné položky a ďalšie top témy9:00 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH

09júl9:00WEBINÁR: 10 praktických príkladov z účtovníctva: rezervy, reklama, opravné položky a ďalšie top témy9:00 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH

15júl8:00Online certifikované štúdium: Certifikovaný projektový manažér8:00 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Legislatíva a zákony

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
OK

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies

X