Očakávania zamestnávateľov na 3. kvartál sú optimistické
Pozitívne vyhliadky sú v odvetví stavebníctva a financií, poistenia, nehnuteľností a ďalších služieb podnikom.
Najoptimistickejšie výhľady hlási spracovateľský priemysel
Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na tretí štvrťrok tohto roka sú optimistické. Na stredajšej tlačovej besede to uviedla generálna riaditeľka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová. Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť na vzorke 750 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v treťom kvartáli tohto roka očakáva 11 % opýtaných zamestnávateľov a 6 % ich pokles.
V porovnaní s druhým štvrťrokom tohto roka sa tak čistý index trhu práce na Slovensku zlepšil o tri percentuálne body, medziročne je lepší o štyri percentuálne body. Žiadne zmeny v počte pracovných síl v júli až septembri tohto roka nečaká 79 % zamestnávateľov a 4 % oslovených zamestnávateľov sa k tejto otázke nevedelo vyjadriť.
Zamestnávatelia v siedmich z desiatich odvetví očakávajú v treťom štvrťroku 2014 zlepšenie náborového prostredia. Najoptimistickejšie výhľady hlási spracovateľský priemysel, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 13 percentuálnych bodov prevýšil percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať.
Pozitívne vyhliadky sú aj v odvetví stavebníctva a financií, poistenia, nehnuteľností a ďalších služieb podnikom. V týchto sektoroch je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, o 7 percentuálnych bodov v prospech firiem s očakávaným prijímaním zamestnancov.
Pesimistické sú náborové plány zamestnávateľov v ubytovaní a stravovaní. Percento zamestnávateľov, ktorí očakávajú prepúšťanie zamestnancov, v tomto odvetví o 7 percentuálnych bodov presiahlo počet firiem, ktoré sa chystajú rady zamestnancov rozširovať. Negatívny výhľad je aj v poľnohospodárstve, poľovníctve, lesníctve a rybolove, kde percento subjektov s plánovaným znižovaním stavu zamestnancov je o 1 percentuálny bod vyššie ako percento subjektov, ktoré plánujú zamestnancov prijímať.
Zamestnávatelia sú pri výhľade na tretí štvrťrok tohto roka optimistickí vo všetkých krajoch
Vedie Bratislava, kde je o 9 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie. Na východnom Slovensku je percento subjektov s očakávaným prijímaním zamestnancov o 5 percentuálnych bodov vyššie ako percento zamestnávateľov plánujúcich prepúšťať zamestnancov.
Na západnom Slovensku je o tri percentuálne body viac zamestnávateľov, ktorí očakávajú prijímanie zamestnancov, oproti percentu zamestnávateľov, ktorí chcú prepúšťať. Na strednom Slovensku je percento zamestnávateľov, ktorí chcú v júli až septembri tohto roka prijímať zamestnancov, o 1 percentuálny bod vyššie ako percento zamestnávateľov s plánovaným prepúšťaním zamestnancov.
Spoločnosť ManpowerGroup poskytuje služby a riešenia, ktoré pokrývajú životný cyklus zamestnanca a pomáhajú jej klientom dosiahnuť svoje ciele a zvýšiť si konkurencieschopnosť. Na Slovensku sa Manpower každý mesiac stará o personálnu a mzdovú agendu viac ako 2 tisíc pridelených zamestnancov, ktorých vyhľadal a ktorí pracujú u jeho klientov.
