Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Penzie z 2. piliera možno pôjdu aj cez Sociálnu poisťovňu

Penzie z 2. piliera možno pôjdu aj cez Sociálnu poisťovňu
ILUSTRAČNÁ SNÍMKA - Pohľad na logo Sociálnej poisťovňe. Bratislava, 22. február 2013. Foto: SITA/Jozef Jakubčo Ilustračné foto SITA
28. februára 2013 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť
Rezort práce a sociálnych vecí uvažuje o tom, že by dôchodky z druhého piliera popri komerčných poisťovniach vyplácala aj Sociálna poisťovňa.
 
Počas diskusie o dôchodkovom systéme to uviedol štátny tajomník rezortu práce a sociálnych vecí Jozef Burian.
 

Dôchodkový systém má chrániť ústavný zákon

Burian poukázal na to, že v kapitalizačnom pilieri je minimálne obdobie sporenia desať rokov a za takéto obdobie budú penzijné úspory niektorých sporiteľov nízke. „Komerčné poisťovne pri takýchto úsporách, možno tritisíc, štyritisíc eur, nemajú záujem o poskytovanie doživotnej anuity,“ povedal. V takýchto prípadoch by podľa Buriana mohla penzie z druhého piliera vyplácať Sociálna poisťovňa. „Ak nebude mať kto ponúknuť doživotný dôchodok, tak Sociálna poisťovňa môže byť záložným zdrojom,“ uviedol štátny tajomník rezortu práce a sociálnych vecí.
 
 
Ako ďalej uviedol Burian, súčasná vláda má ambíciu prijať ústavný zákon o ochrane dôchodkového systému. Takýto ústavný zákon by mal podľa neho deklarovať nezrušiteľnosť systému starobného dôchodkového sporenia, predĺženie minimálneho obdobia sporenia v druhom pilieri zo súčasných 10 rokov na dlhšie obdobie, či zvyšovanie veku odchodu do dôchodku podľa demografického vývoja. Príspevky do druhého piliera, ktoré sú v súčasnosti na úrovni 4 % z hrubej mzdy, by sa podľa Buriana mohli v budúcnosti zvýšiť podľa ekonomického vývoja na Slovensku. Upozornil pritom na to, že už súčasné znenie zákona k druhému pilieru hovorí o postupnom zvyšovaní príspevkovej sadzby do kapitalizačného piliera od roku 2017 každoročne o 0,25 percentuálneho bodu na konečných 6 % od roku 2024. Dodal, že kľúčom k udržateľnosti verejných financií a samotného dôchodkového systému je prvý, priebežný dôchodkový pilier. 
 
Ústavný zákon k dôchodkovému systému by podľa poslanca Ľudovíta Kaníka (SDKÚ-DS) mal obsahovať len principiálne ustanovenia. So štátnym tajomníkom rezortu práce sa zhodol na tom, že rozhodujúcim pre stabilitu dôchodkového systému je prvý, štátny pilier. Preto by podľa neho súčasťou ústavného zákona malo byť ustanovenie o zásadnej udržateľnosti priebežného piliera. Vo vzťahu k druhému pilieru by sa podľa Kaníka mala hľadať cesta postupného návratu k čo najväčšiemu príspevku do druhého piliera. „Nechceme skončiť na šiestich percentách,“ povedal Kaník. Poslanec Ivan Švejna (Most-Híd) požaduje, aby súčasťou debaty o ústavnom zákone bol aj tzv. anuitný zákon k druhému pilieru, ktorý stanoví podmienky vyplácania dôchodkov z druhého piliera. Nesúhlasí pritom s tým, aby v ústavnom zákone bola zakotvená súčasná 4-percentná príspevková sadzba do druhého piliera. 
 
Podpredseda Asociácie dôchodkových správcovských spoločností Jozef Paška za zásadný problém považuje otváranie druhého dôchodkového piliera. Ak sa totiž podľa neho občan dobrovoľne rozhodol byť v druhom pilieri, tak by toto rozhodnutie malo byť konečné. Upozornil na to, že za posledných sedem rokov z druhého piliera odišlo takmer 20 % sporiteľov. „Druhý pilier už ďalšie otváranie nemusí prežiť,“ tvrdí Paška.
 

Odporúčané ebooky

K téme

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

január

25jan8:30Ročné zúčtovanie za rok 2020 a aktuálny stav mzdovej agendy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

25jan8:30Ročné zúčtovanie za rok 2020 a aktuálny stav mzdovej agendy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

25jan8:30Ročné zúčtovanie za rok 2020 a aktuálny stav mzdovej agendy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody,Personalistika

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X