Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Začínate v novej práci? Nečakajte, kým urobíte dobrý dojem

10 rád ako sa nenechať ukrátiť na svojich právach pri nástupe do zamestnania
Ilustračné foto: FreeDigitalPhotos.net
6. apríla 2016 Img_2614.jpg Zdroj Business News Daily Tlačiť

Po úspešnom absolvovaní náborového procesu ste nastúpili do nového zamestnania a možno si teraz myslíte, že to najhoršie už máte za sebou a tak si môžete trošku vydýchnuť. Odborníci z oblasti personalistiky však varujú pre týmto trendom a upozorňujú na skutočnosť, že na takýto oddych v žiadnom prípade nemáte priestor.

Zamestnávatelia podľa ich slov očakávajú, že ihneď po nástupe do práce im ukážete to najlepšie, čo vo Vás je, pričom viac ako 60 % výkonných pracovníkov jednohlasne hovorí, že nový zamestnanci majú k dispozícii niečo menej ako tri mesiace na to, aby ukázali svoje skutočné hodnoty a kvality. Menej ako 10 % zamestnávateľov pritom počíta s tým, že novo nastúpení pracovníci ukážu svoje kvality v období jedného roka a 4 % zamestnávateľov si dokonca stanoví určitý časový limit na to, aby im noví pracovníci dokázali, prečo sa stali súčasťou ich organizačnej štruktúry.

Paul McDonald, ktorý je senior výkonným riaditeľom personálnej spoločnosti Robert Half Finance & Accounting, v uvedenej súvislosti zároveň dodáva, že kandidáti na určitú pracovnú pozíciu by sa mali počas náborového procesu informovať o tom, čo od nich bude vyžadovať zamestnávateľ počas prvých 90 dní. Ako ďalej uvádza, noví zamestnanci nemusia vedieť všetko, avšak riadiaci pracovníci od nich očakávajú, že sa v tomto období rýchlosťou blesku zorientujú v príslušnej problematike a zverenej agende.

Img_2614.jpg

Vyštudovala Právnickú fakultu Univerzity Komenského v Bratislave. Vo svojej praxi sa venuje oblasti korporátneho práva, copywritingu a prekladateľskej činnosti.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Témy

nástup do práceočakávaniaskúšobná doba

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Personalistika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

marec

27mar9:30ChatGPT a Bard – využitie v biznise9:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Marketing

27mar9:30ChatGPT a Bard – využitie v biznise9:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Marketing

27mar9:30ChatGPT a Bard – využitie v biznise9:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Marketing

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X