Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Podnikateľská aliancia Slovenska predstavila odporúčania na zníženie nezamestnanosti

Nezamestnanosť
ilustračné, Thinkstock
30. marca 2017 Tlačiť

Podnikateľská aliancia Slovenska (PAS) predstavila desať odporúčaní, ktoré by mali pomôcť pri znižovaní nezamestnanosti na Slovensku. Navrhuje odbremeniť najnižšie zárobky odpočítateľnými položkami zo sociálnych odvodov a zrušiť alebo aspoň odstupňovať minimálnu mzdu na Slovensku podľa regiónov a veku zamestnancov. Vláda by mala podľa PAS využívať najefektívnejšie opatrenia na znižovanie nezamestnanosti a pravidelne ich vyhodnocovať a vypracovať lepšiu metodiku na meranie miery nezamestnanosti. Na stredajšej tlačovej besede o tom informoval Jozef Hajko z PAS.

„Sme za to, aby sa nezamestnanosť na Slovensku merala komplexne,“ povedal Hajko. Upozornil pritom na to, že miera nezamestnanosti na Slovensku by bola vyššia, keby sa do štatistík zahrnuli aj ekonomicky neaktívne osoby, ktoré žijú z dávok v hmotnej núdzi. „Títo ľudia sú napríklad v odlúčených rómskych komunitách,“ uviedol. Na základe takéhoto komplexného merania miery nezamestnanosti by vláda podľa Hajka prijímala jednotlivé politiky pre nezamestnaných.

Súčasné opatrenia aktívnej politiky trhu práce považuje Hajko za málo efektívne, pričom 60 % financií ide na krátkodobo nezamestnaných a len 40 % prostriedkov pre dlhodobo nezamestnaných. Vláda by mala podľa neho prijímať účinné formy pomoci nezamestnaným a nepovažovať aktivačné práce za politiku zamestnanosti. Poukazuje tiež na nevhodnú štruktúru škôl. „Na trh práce sa dostávajú absolventi, ktorých vzdelanie zamestnávateľom nevyhovuje,“ povedal Hajko.

PAS tiež odporúča predstaviť zásadnú reformu vzdelávacieho systému, zrušiť štátnu investičnú pomoc, prípadne ju udeľovať súťažnou formou, vytvárať lepšie podmienky na podnikanie v regiónoch, skvalitňovať podnikateľské prostredie. Vláda by tiež mala viac podporovať malé a stredné podniky a živnostníkov, dať samosprávam viac financií a kompetencií pre prácu s Rómami a budovať na Slovensku znalostnú ekonomiku.

Všetky tieto odporúčania vychádzajú z analýzy PAS. Podľa tejto analýzy sú problémom Slovenska hlavne vysoká dlhodobá nezamestnanosť, slabá rekvalifikácia nezamestnaných, neefektívne vzdelávanie, či nesystémové a neadresné poskytovanie investičnej pomoci.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Témy

nezamestnanosťnezamestnanosť v SRPAS Podnikateľská aliancia Slovenska

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X