Koho sa týka povinnosť zabezpečiť rekreačné poukazy v roku 2025?

V aktuálnom článku si zhrnieme, ktorí zamestnávatelia sú v tomto roku povinní poskytnúť zamestnancom príspevok na rekreáciu, tzv. rekreačný poukaz, za akých podmienok a v akej výške. Pozrieme sa pritom aj na niektoré špecifiká spojené s uplatňovaním nároku na príspevok na strane zamestnancov.

Od 1. januára 2019 platí na Slovensku novelizovaný zákon č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu (ďalej len ako „zákon o podpore cestovného ruchu“). Podpora cestovného ruchu by sa tak mala realizovať aj prostredníctvom tzv. rekreačných poukazov, ktoré predstavujú nástroj financovania rozvoja cestovného ruchu na Slovensku.

Čo je rekreačný poukaz?

Rekreačný poukaz je osobitný platobný prostriedok alebo obdobný technický prostriedok uchovávajúci majetkovú hodnotu elektronicky. Inými slovami, je to forma platidla, ktorú možno použiť za určitých zákonom ustanovených podmienok. Rekreačné poukazy sú vydávané limitovaným poskytovaním podľa ustanovení osobitného predpisu a ich špecifikom je aj to, že ich možno použiť výlučne na území Slovenskej republiky a len u tých poskytovateľov rekreačných služieb, ktorí majú zmluvný vzťah s limitovaným poskytovateľom podľa osobitného predpisu, ktorý vydáva rekreačný poukaz.

Špecifiká rekreačného poukazu:

• rekreačný poukaz je vydaný limitovaným poskytovateľom podľa osobitného predpisu,
• možno ho využiť len na území Slovenskej republike a len vo vybraných rekreačných zariadeniach,
• je určený iba pre fyzické osoby,
• rekreačný poukaz bol pôvodne ustanovený ako neprenosný. V praxi to znamenalo, že ho mohla využiť len osoba, pre ktorú bol pôvodne vydaný. V tejto oblasti však nastane od 1.1.2025 zmena, pričom zamestnanec bude môcť od budúceho roka preniesť rekreačný poukaz aj na svojho rodiča,
• je určený len na úhradu oprávnených výdavkov podľa zákona.

V prémiovej časti obsahu nájdete:

• Kto je povinný poskytnúť poukaz na rekreáciu zamestnancom v roku 2025?
• Oprávnené výdavky zamestnanca.

Odporúčané ebooky

K téme