Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Ako ďalej informovala v analýze Poštová banka, ktorá vychádzala zo štatistík Organizácie pre ekonomickú spoluprácu a rozvoj (OECD) za rok 2011, viac ako päť rokov pracujú u svojho súčasného zamestnávateľa takmer dve tretiny Slovákov. Je to teda približne 1,3 mil. ľudí.
Dlhšie ako desať rokov je v súčasnej práci 37 % zamestnaných Slovákov, teda zhruba 0,7 mil. ľudí.
Kratšie ako rok je v súčasnom zamestnaní len desatina Slovákov
Slovenskí zamestnanci sú v rámci V4 svojim zamestnávateľom najvernejší. V Českej republike pracuje v tej istej firme viac ako päť rokov 62 % zamestnancov, v Maďarsku ich je 58 % a v Poľsku 55 %. Česi nás však podľa analýzy Poštovej banky predbehli s podielom pracovníkov, ktorí prácu nemenili viac ako desať rokov, je to 39 % zamestnancov. V Maďarsku a Poľsku je podiel takýchto dlhodobých zamestnancov o niečo nižší ako u nás a dosahuje zhruba 35 %.
Na Slovensku je zároveň v rámci krajín V4 najnižší podiel ľudí, ktorí u svojho zamestnávateľa pracujú menej ako jeden rok. Kratšie ako 12 mesiacov chodí do svojej súčasnej práce podľa Poštovej banky len desatina Slovákov. „Za touto skutočnosťou ale podľa nás nestojí len menšia fluktuácia zamestnancov v slovenských firmách, ale aj fakt, že za posledný rok sa na Slovensku veľa nových pracovných miest nevytvorilo. Spomedzi našich susedov totiž trpíme najvyššou mierou nezamestnanosti,“ uviedla banka.
Podiel Slovákov, ktorí prácu nemenili už viac ako päť rokov, rastie so zvyšujúcim sa vekom zamestnancov. Približne štvrtina pracovníkov, ktorí ešte neoslávili tridsiatku, zostáva v jednej a tej istej firme dlhšie ako päť rokov. Medzi tridsiatnikmi sú ich však už takmer dve tretiny. S pribúdajúcim vekom sa tento podiel ďalej zvyšuje.
