Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Zastavená premávka pre skríený kamión v meste Myjava v smere od Brezovej pod Bradlom v dôsledku hustého sneenia. Myjava, 30. január 2015. Foto: SITA/Martin MedòanskýZastavená premávka pre skrížený kamión v meste Myjava v smere od Brezovej pod Bradlom v dôsledku hustého sneženia. Myjava, 30. január 2015. Foto: SITA/Martin Medňanský
Množstvo ľudí v piatok kvôli sneženiu a ranným zápcham meškalo do práce, ďalší do práce nedocestovali vôbec. Čo je potrebné v takomto prípade robiť?
Pracovné voľno sa poskytne bez náhrady mzdy
V prípade napríklad snehovej kalamity je v prvom rade je nutné zavolať čím skôr do práce, informovať zamestnávateľa o vzniknutej situácii a dohodnúť sa na ďalšom postupe. Snehová kalamita totiž môže, ale nemusí byť vždy dôvodom na to, aby zamestnanec dostal voľno.
„Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno ak došlo kvôli nepriazni počasia k nepredvídanému prerušeniu premávky alebo meškaniu pravidelnej verejnej dopravy a zamestnanec nemohol do práce docestovať iným primeraným spôsobom,“ vysvetľuje Jana Mesárová z personálno-poradenskej spoločnosti McROY Slovakia.
Pracovné voľno sa v takom prípade poskytne bez náhrady mzdy na nevyhnutne potrebný čas. Dôležitá je teda nepredvídateľnosť vzniknutej situácie.
Osobitné pravidlá platia pre zamestnancov so zdravotným postihnutím
V ich prípade sa berie do úvahy aj znemožnenie cesty do zamestnania z poveternostných dôvodov individuálnym dopravným prostriedkom. „Vtedy sa pracovné voľno s náhradou mzdy poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň,“ hovorí Mesárová.
Autor: Personálno-poradenská spoločnosť McROY Slovakia
