Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Zamestnanec s minimálnou mzdou nebude platiť žiadne zdravotné odvody
Ak si chce zamestnanec uplatniť nárok na odvodovú úľavu na zdravotné poistenie, za január tak musí urobiť najneskôr do 25. januára.
Kto bude mať nárok na odvodovú odpočítateľnú položku
Odpočítateľná položka na zdravotné poistenie sa bude dať uplatniť na príjem zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť:
v pracovnom pomere
štátnozamestnaneckom pomere
v služobnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu.
Kto nebude mať nárok na odvodovú úľavu
Keďže sa odpočítateľná položka týka len zamestnancov, nebudú si ju môcť uplatniť ľudia, ktorí sú len samostatne zárobkovo činnými osobami. Takisto z nej žiadny úžitok nebudú mať ľudia, ktorí pracujú len na základe dohôd o pracovnej činnosti, či dohôd o vykonaní práce.
Zamestnanci s viacerými zamestnávateľmi, zamestnanci a súčasne SZČO
Pri platení mesačných preddavkov na zdravotné poistenie sa odpočítateľná položka bude môcť využiť iba u jedného zamestnávateľa. Ak má zamestnanec v niektorom mesiaci viacerých zamestnávateľov alebo je súčasne samostatne zárobkovo činnou osobou, odpočítateľná položka sa uplatní až v ročnom zúčtovaní poistného za predošlý rok.
Mesačná odpočítateľná položka dosiahne pri hrubej mzde do 380 eur sumu 380 eur. S rastom príjmu nad 380 eur o jedno euro klesne suma odpočítateľnej položky o dve eurá. Pri hrubej mzde v sume 570 eur a vyššom tak bude odpočítateľná položka nulová.
Ak osoba nebola zamestnancom počas celého kalendárneho mesiaca, odpočítateľná položka sa jej alikvotne zníži v závislosti od počtu kalendárnych dní mesiaca, kedy nebola zamestnancom.
Ďalšie informácie o oidpočitateľnej polžke spolu s príkladmi nájdete v článku
