Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Kde sa v roku 2014 zarábalo najviac?

Kde sa v roku 2014 zarábalo najviac?
Ilustračné foto: FreeDigitalPhotos.net
31. decembra 2014 Zdroj Podnikam.SK, IT Tlačiť

Štyri z piatich najlepšie platených pozícii sú v sektore informačných technológií.

Mzdy najviac rástli spracovateľom mäsa či eventovým manažérom

Aktuálne údaje o vývoji platov od štatisticko-výskumnej spoločnosti TREXIMA Bratislava ukázali, že štyri z piatich najlepšie platených pozícii sú v sektoreinformačných technológií. Na 2 306 eur mesačne si prídu špecialisti v oblasti počítačových sietí, 2 235 eur zarobia špecialisti v predaji IT technológií, mzdu 2 109 eur majú systémoví analytici a len o pár eur menej vývojári softvéru.

Najlepšou “netechnologickou” pozíciou bola v roku 2014 finančný analytik s vyše 1 900 eurami mesačne.

Na opačnom konci rebríčka sú upratovačky, predavači, krajčíri či pomocní kuchári. Všetci zarobia priemerne iba čosi nad 400 eur za mesiac. 

Trexima tiež na základe údajov Informačného systému ceny práce, ktorý sa opiera o najväčšiu vzorku údajov na Slovensku, vypočítala, kto si v roku 2014 najviac percentuálne prilepšil. Mzdy najviac rástli spracovateľom mäsa či eventovým manažérom. Prilepšili si však, napríklad, aj výtvarní umelci.

“Prekvapením sú najmä spracovatelia mäsa a rýb a podobní výrobcovia, ktorí pred rokom zarábali 516 eur a v súčasnosti v priemere až 630 eur. Pod rast sa podpísali najmä ich nepriaznivé pracovné podmienky a tiež nízky záujem o vykonávanie tohto zamestnania a celkovo nízka mzda,” zdôrazňuje Jozef Krabáč zo spoločnosti Trexima. 

Na druhej strane, platy klesli najviac barmanom či opatrovateľom detí. Aj keď barmanom išli mzdy dole, čašníkom a kuchárom mzdy neklesali, skôr si mierne polepšili. “Všeobecne platí, že zvyšovanie miezd sa týka najmä zamestnaní, po ktorých je na trhu práce dopyt, teda s vhodnou kvalifikáciou a dostatočnou praxou, so všeobecnými spôsobilosťami a osobnostnými predpokladmi,” zdôrazňuje Krabáč. 

Zdroje údajov a metodika: Informačný systém o cene práce ISCP (MPSVR SR) 1-04. Štatistiky z Informačného systému o cene práce sa opierajú o najširší súbor respondentov, sú spracované priamo od zamestnávateľov formou elektronického zberu, a preto sú najreprezentatívnejším a najobjektívnejším štatistickým podkladom pre analyzovanie miezd a vývoja zamestnanosti na trhu práce, najmä z pohľadu štruktúry zamestnanosti.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X