Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Pravidlá zamestnávania príslušníkov tretích krajín, ktorí na území členských štátov vykonávajú sezónne zamestnanie, sa budú meniť. Ministerstvo vnútra pripravilo novelu zákona o pobyte cudzincov, ktorá prináša do našej legislatívy príslušnú európsku smernicu.
Pravidlá zamestnávania príslušníkov tretích krajín, ktorí na území členských štátov vykonávajú sezónne zamestnanie, sa budú meniť. Ministerstvo vnútra pripravilo novelu zákona o pobyte cudzincov, ktorá prináša do našej legislatívy príslušnú európsku smernicu. Materiál čaká na zaradenie na rokovanie vlády. Oproti súčasnej právnej úprave, keď sa môže vykonávať sezónne zamestnanie iba s udeleným prechodným pobytom, budú môcť štátni príslušníci tretích krajín vykonávať sezónne zamestnanie v dvoch režimoch.
Prvý režim predpokladá pobyt najviac do 90 dní od príchodu na územie Slovenskej republiky, a to na základe udeleného schengenského víza a povolenia na zamestnanie, resp. len na základe povolenia na zamestnanie, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý nepodlieha vízovej povinnosti. V prípade, ak si bude chcieť štátny príslušník tretej krajiny pobyt predĺžiť, môže požiadať o udelenie prechodného pobytu na účel sezónneho zamestnania, ktorý nesmie prekročiť 180 dní, a to vrátene predchádzajúceho pobytu. Žiadosť o prechodný pobyt bude posudzovaná v rámci jednotného povolenia, čo znamená, že cudzinec dostane jeden doklad, ktorý ho bude oprávňovať na pobyt a zároveň na zamestnanie, informovala agentúru SITA Marta Fabianová z tlačového odboru rezortu vnútra.
V súlade s európskou smernicou o vnútropodnikovom presune sa ustanovujú podmienky vstupu a pobytu na území Slovenskej republiky na obdobie dlhšie ako 90 dní štátnych príslušníkov tretích krajín a ich rodinných príslušníkov v rámci vnútropodnikového presunu. Cieľom tejto úpravy je najmä uľahčenie mobility a zníženie administratívneho zaťaženia pre vymedzené kategórie zamestnancov (vedúci zamestnanec, odborník a stážista), ktorí sú presunutí v rámci podniku v Únii na územie Slovenskej republiky. Ako priblížila Fabianová, návrh rozlišuje dva režimy vykonávania zamestnania na území Slovenskej republiky v rámci vnútropodnikového presunu, a to na základe udeleného prechodného pobytu na účel vnútropodnikového presunu (ak je Slovenská republika prvou krajinou, kde bude štátny príslušník tretej krajiny presunutý z tretej krajiny) alebo bez udeleného prechodného pobytu počas platnosti dokladu o pobyte vydaného niektorým z členských štátov na účel vnútropodnikového presunu (režim mobility), čo znamená, že po príchode na územie Slovenskej republiky si nemusia žiadať o udelenie povolenia na prechodný pobyt, čo podľa súčasnej právnej úpravy nie je možné.
Návrh novely rieši aj iné kategórie zamestnancov. Zavádza sa napr. špecifická skupina zamestnancov, príslušníkov tretích krajín, ktorí pracujú pre centrum strategických služieb. O ich žiadosti o udelenie prechodného pobytu sa bude rozhodovať v skrátenej lehote do 30 dní. Centrum strategických služieb je definované v zákone o investičnej pomoci ako miesto, v ktorom prijímateľ investičnej pomoci poskytuje služby s vysokou pridanou hodnotou, podporujúce zamestnanosť kvalifikovaných expertov v centrách pre vývoj počítačových programov, odborných riešiteľských centrách, centrách na prípravu modifikovaných špičkových technológií a centrách zákazníckej podpory, pričom predmetom činnosti sú najmä služby v oblasti financií, nákupu, informačných technológií, personalistiky a starostlivosti o zákazníkov. Zoznam vedie Ministerstvo hospodárstva SR, ktoré ho bude zasielať ministerstvu vnútra. Štátny príslušník tretej krajiny, ktorý bude pre centrum strategických služieb poskytovať odborné školenia, bude sa môcť zdržiavať na území Slovenskej republiky 90 dní bez povolenia na zamestnanie.
Uľahčí sa aj situácia zamestnancov z tretích krajín, ktorí z rôznych dôvodov prídu o zamestnanie. Oproti súčasnej právnej úprave budú mať 60 dní na to, aby si našli nové zamestnanie. Navrhuje sa tiež predĺžiť platnosť tzv. modrej karty na účel vysokokvalifikovaného zamestnania z troch rokov na štyri roky. Fabianová ďalej upozornila, že sa zrovnoprávňuje postavenie osôb s udeleným dlhodobým pobytom v Slovenskej republike s občanmi Slovenskej republiky v právnych vzťahoch vznikajúcich podľa zákona o službách zamestnanosti, napríklad bude možné ich zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Taktiež v oblasti podnikania novela prinesie pozitívne zmeny. Za zvýhodnených podmienok budú môcť na Slovensko prísť podnikatelia, ktorých podnikateľský zámer posúdi Ministerstvo hospodárstva SR ako podnikateľský zámer na realizáciu inovatívneho projektu. V prípade inovatívneho projektu sa zníži suma finančného zabezpečenia podnikateľskej činnosti pre cudzinca pri udelení prechodného pobytu. Namiesto stonásobku životného minima to bude 40 násobok.
