Nemecké firmy sú naďalej ochotné prijímať zamestnancov
Ukazovateľ zamestnanosti, ktorý zostavuje mníchovský inštitút Ifo, v decembri stúpol na 111,8 bodu z novembrových 111,1 bodu.
Nemecké firmy naďalej plánujú prijímanie nových zamestnancov. Ukazovateľ zamestnanosti, ktorý zostavuje mníchovský inštitút Ifo, v decembri stúpol na novú rekordnú úroveň 111,8 bodu z novembrových 111,1 bodu. Inštitút o tom informoval vo štvrtok na svojej internetovej stránke. Ukazovateľ zamestnanosti sa zvýšil vo všetkých odvetviach a nový rekord dosiahol v sektore služieb a v odvetví stavebníctva. Situácia je podobne priaznivá aj v priemysle a v sektore veľkoobchodu a maloobchodu, hoci rast ochoty prijímať nových zamestnancov je miernejší.
Ukazovateľ zamestnanosti inštitútu Ifo je založený na pravidelnom mesačnom prieskume na vzorke 9 500 firiem v sektoroch priemyslu, stavebníctva, veľkoobchodu, maloobchodu a služieb. Firmy odpovedajú na otázku, aké sú ich plány v oblasti zamestnávania v nadchádzajúcich troch mesiacoch.
Miera nezamestnanosti v Nemecku sa v novembri znížila na 5,7 percenta z úrovne 5,8 percenta, na ktorej bola v predchádzajúcom mesiaci. Podľa sezónne upravených údajov sa miera nezamestnanosti v krajine v novembri nezmenila a zostala vo výške 6 percent. Išlo však o najnižšiu nezamestnanosť od znovuzjednotenia Nemecka.
Som redaktorka a content manažérka s dlhoročnými skúsenosťami v médiách a online publikovaní. Od roku 2013 pôsobím v Slovenskej tlačovej agentúre SITA, kde sa venujem tvorbe a správe obsahu odborných a lifestylových webov, SEO článkov, rozhovorov a natívnej reklamy. V minulosti som pôsobila aj ako redaktorka Bratislavského večerníka a externá prispievateľka portálu Žena.sk. Písanie vnímam ako spôsob, ako prepájať fakty s emóciou a inšpirovať ľudí k pozitívnym zmenám. Milujem dlhé prechádzky v prírode a čítanie kníh, ktoré otvárajú nové pohľady na svet.















