Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Koniec roka sa nezadržateľne blíži, a preto nastáva čas bilancovať. Poďte sa s nami pozrieť, čo sa za uplynulých dvanásť mesiacov zmenilo. Aké právne normy schválila vláda a parlament. V dvoch článkoch si postupne priblížime jednotlivé úpravy z oblasti ekonomiky, účtovníctva, daní, ale aj zdravotníctva.
Rast minimálnej mzdy
V októbri vláda odsúhlasila zvýšenie hrubej minimálnej mzdy od začiatku budúceho roka z tohtoročných 405 eur na 435 eur. Minimálny hodinový zárobok tak v budúcom roku dosiahne 2,50 eura namiesto tohtoročných 2,328 eura.
“Výsledok je kompromis medzi dvomi sociálnymi partnermi,” povedal vtedy štátny tajomník ministerstva práce a sociálnych vecí Ivan Švejna. Podľa neho suma 435 eur je arbitrárnym rozhodnutím, ktoré vychádza z “nejakého politického názoru”.
Výška minimálnej mzdy 435 eur je pritom podľa Švejnu bližšie k sume, ktorú navrhovali zamestnávatelia.
Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku
Minimálna mzda na Slovensku sa od začiatku tohto roka zvýšila z 380 eur na 405 eur. Od začiatku minulého roka najnižšie zárobky stúpli z pôvodných 352 eur na 380 eur. Súčasne sa od začiatku vlaňajška zaviedla odpočítateľná položka na zdravotné odvody v sume 380 eur. Zamestnanci, ktorých hrubý príjem je nižší ako 570 eur mesačne, tak majú vyššiu čistú mzdu.
V budúcom roku bude pri hrubej minimálnej mzde 435 eur príjem zamestnanca po zaplatení v čistom predstavovať 374,11 eura. Z hrubej minimálnej mzdy zamestnanec zaplatí odvody na sociálne poistenie v sume 40,89 eura, poistné na zdravotné poistenie vo výške 6,60 eura a daň z príjmu v sume 13,40 eura.
V tomto roku čistá minimálna mzda predstavuje 355,01, v budúcom roku teda pôjde o nárast o 19,10 eura mesačne.
Ak chcete vedieť, ako sa prejaví zvýšenie hrubej mzdy, prečítajte si tento náš článok:
Rozpočet na budúci rok schválil parlament koncom novembra. Pri jeho schvaľovaní, prešiel niektorými zmenami. Poslanci do neho zapracovali okrem iného zmeny v návrhu poistného odvodu či zmeny v stropovaní zdravotných a sociálnych odvodov. Rezervy sa po hlasovaní poslancov dočkal aj rezort zdravotníctva.
Ako vyzerá rozpočet na rok 2017?
Verejná správa na Slovensku má v budúcom roku hospodáriť so schodkom na úrovni 1,29 % hrubého domáceho produktu (HDP).
Prehľad zapracovaných a zohľadnených opatrení v rozpočte, sme si predstavili v tomto článku:
Novela zákona o dani z príjmov, ktorú v novembri odobril parlament, priniesla viacero zmien. Ide napríklad o zníženie sadzby korporátnej dane od budúceho roka z 22 % na 21 %. Do novely sa dostalo aj opatrenie, podľa ktorého budú daňovým výdavkom aj dary právnických osôb, ktoré budú úradmi špecifikované ako humanitárna pomoc.
Minulosťou od roku 2018 sa stanú aj daňové licencie. Okrem iného sa zavádza daň z dividend so 7-percentnou sadzbou a zároveň sa rušia zdravotné odvody z dividend.
Asi najpodstatnejšou zmenou, ktorú zákonodarcovia prijali v tomto roku, je zvýšenie paušálnych výdavkov. Od začiatku budúceho roka sa paušálne výdavky pre samostatne zárobkovo činné osoby zvyšujú zo súčasných 40 % na 60 % a strop na paušálne výdavky stúpne z terajších 5 040 eur ročne na 20 000 eur ročne.
Živnostníci (SZČO) si vo výdavkoch budú aj naďalej môcť uplatniť preukázateľne zaplatené poistné na sociálne a zdravotné poistenie.
TIP Podnikam.sk: Ak využívate paušálne výdavky, bude to pre vás znamenať nielen nižšie dane, ale aj nižšie odvody za sociálne a zdravotné poistenie.
Koľko v hrubom budete môcť po novom zarobiť tak, aby ste neplatili žiadnu daň z príjmu a aby ste v budúcnosti platili minimálne sociálne a zdravotné odvody?
Vylepšeniam sa nevyhol ani zákon o DPH. Odkladá sa účinnosť samozdanenia pri dovoze tovaru z tretích štátov. Platitelia dane, ktorým boli zadržané finančné prostriedky vo výške nadmerného odpočtu z dôvodu výkonu daňovej kontroly, budú mať nárok na finančnú kompenzáciu.
Všetky ďalšie úpravy si prečítajte v tomto článku:
