Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Minimálna mzda v Rakúsku

ThinkstockPhotos 488502626
vector map of Austria
15. marca 2016 Tlačiť

Rakúsko patrí medzi menšiu skupinu členských krajín Európskej únie, kde nie je zákonom stanovená minimálna mzda pre všetky profesie a všetky vekové kategórie. Mzda je súčasťou a predmetom kolektívnych dohôd, ktoré uzatvárajú určité profesie so zamestnávateľmi, pričom v nich sú stanovené aj minimálne mzdové nároky, najmä cez najmenšiu hodinovú mzdu.

Národná minimálna mzda nie je stanovená len v niektorých členských krajinách EÚ, napríklad Dánsku, Taliansku, Fínsku, Švédsku alebo na Cypre. Taktiež nie je jednotná minimálna mzda stanovená ani v Rakúsku. Vo veľkej väčšine týchto krajín a to vrátane Rakúska ale platí, že sa uzatvárajú kolektívne dohody medzi zamestnancami a zamestnávateľmi, ktoré sa vzťahujú na celé odvetvie a v týchto dohodách sú zakotvené minimálne platy pre danú profesiu.

Situácia so mzdami

Minimálna mzda v Rakúsku je teda vecou nie legislatívy, ale dohody. Základom pre určenie platových nárokov a mzdy sú kolektívne zmluvy uzavreté medzi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancami a tieto sa vzťahujú na určitú profesiu alebo odbor. V týchto zmluvách sú samozrejme dojednané nielen minimálne mzdy pre určité pracovné odvetvie alebo pracovnú províziu, ale aj iné zamestnanecké práva a parametre bežného zamestnávateľsko-zamestnaneckého vzťahu.

Po otvorení pracovného trhu voči novým členským krajinám prijala rakúska vláda tiež tzv. antidumpingové opatrenia a v rámci nich stanovila, že pre profesie, ktoré nie sú vykryté týmito kolektívnymi zmluvami, platí, že hrubá mzda by nemala byť nižšia ako 1.000 €. Vo všeobecnosti sa ale plat dohodne vždy v každej pracovnej zmluve medzi zamestnávateľom a zamestnancom, avšak pokiaľ je daná profesia alebo pozícia pokrytá aj kolektívnou zmluvou, nesmie byť ponúknutá mzda nižšia, ako najnižšia mzda dojednaná prostredníctvom tejto zmluvy.

Veľmi dôležité je ale pozerať aj na to, aká je minimálna čistá mzda v Rakúsku. Tá závisí aj od toho, aká je výška hrubej mzdy, pretože daň z príjmu fyzických osôb, kam spadajú aj zamestnanecké pomery ako tzv. závislá činnosť, je progresívna. Okrem toho treba odrátať aj odvody. Takto vyzerajú dane a odvody, ktoré sa platia z hrubej mzdy:

  • Nemocenské poistenie vo výške 7,65%
  • Úrazové poistenie vo výške 1,4%
  • Poistenie v nezamestnanosti vo výške 6%
  • Dôchodkové poistenie vo výške 22,8%
  • Daň z príjmu pri daňovom základe do 18.000 € je 25%, pri základe do 31.000 € je 35%

Väčšina kolektívnych zmlúv v Rakúsku obsahuje aj doložku o 13. alebo 14. plate, pričom tieto sumy tvoria tiež súčasť minimálnej mzdy, aj keď sú daňovo zvýhodnené oproti riadnym platom.

Minimálna hodinová mzda v Rakúsku

Viacero profesií má ustanovenú nie mesačnú minimálnu mzdu, ale hodinovú minimálnu mzdu, pod ktorú nemôže zamestnávateľ, ktorého sa kolektívna zmluva dotýka, znížiť. Obvyklá pracovná doba je síce 40 hodín týždenne, ale existuje veľa profesií, kde je skrátená práve kolektívnou zmluvou na 38,5 hodiny týždenne. Ak zamestnanec pracuje viac ako je pracovná doba, prináleží mu príplatok, minimálne vo výške 50%, ale aj tu idú viaceré kolektívne zmluvy ďalej a priznávajú aj 100%.

Čo sa týka porovnania odvetvií, zhruba najmenej za hodinu zarábajú predavačky alebo pomocné a nekvalifikované sily v obchode, službách alebo výrobe. V tomto prípade obvykle nie je minimálna hodinová mzda menšia ako 8 až 8,5 €. Dôležité je ale aj to, aký je pracovný čas na danej pozícii, takže sa môže stať, že s takouto nízkou hodinou mzdou, ale s „nadčasmi“ a s príplatkami za prácu navyše je možné zarobiť aj oveľa viac, ako je bežná minimálna mzda pre dané pracovné miesto.

Aká je minimálna mzda v Rakúsku pre opatrovateľky?

Veľká časť Sloveniek odchádza do zahraničia, či už je to Nemecko, alebo ešte bližšie Rakúsko, za prácou opatrovateľky. Je preto prirodzené, že ich otázkou je, koľko dokážu na takejto pracovnej „pozícii“ zarobiť najmenej, aby vedeli, či sa im to „vyplatí“. Odpoveď ale nie je jednoduchá a to z dôvodu, že je veľký rozdiel, či vykonávajú túto prácu na živnosť, pre agentúru alebo v rámci trvalého pracovného pomeru.

Opatrovanie v domácnosti je však možné vykonávať v zásade buď na živnosť alebo ako zamestnanie:

  • Zákon o domácej opatere pre prácu zamestnanca v rámci opatrovania ustanovuje pracovný čas, odpočinok, prestávky a iné podmienky, ale nestanovuje minimálnu mzdu, čiže tá závisí od dohody
  • Väčšina opatrovateliek ale pracuje na živnosť, kde už neplatia žiadne zákonné ani kolektívne dojednania ohľadom minimálnej mzdy a aj preto ide najmä o vec dohody. V tomto prípade teda závisí najmä od konkrétnej ponuky a dopytu
  • Pri prácu cez agentúru je väčšinou situácia taká, že opatrovateľka poveruje agentúru dojednaním mzdových nárokov.

Čo sa týka odvodov, v prípade práce na živnosť nemá opatrovateľka nárok na odvádzanie Sociálnych odvodov od zamestnávateľa, v tomto prípade od rodiny, kde opatruje, ale je len na nej samotnej, aby sa na Sociálne odvody prihlásila a odvádzala ich podľa platnej legislatívy. Čo sa týka praxe, tak v prípade práce na riadne evidovanú živnosť je bežná denná mzda obvykle od 50 do 70 €, niekedy to môže byť aj 80 € v prípade napríklad kvalifikovaného vzdelania a s dobrými jazykovými znalosťami.

Koľko je minimálna mzda Rakúsku pre ďalšie profesie

Viacero ľudí zo Slovenska odchádza za prácou do Rakúska a nejedná sa len o zmienenú profesiu opatrovateliek do domácnosti a pre seniorov. Najmä v pohraničí pracuje veľa Slovákov aj Sloveniek napríklad v oblasti služieb, ubytovania, gastronómie, ale tiež v stavebníctve, doprave, potravinárstve, poľnohospodárstve alebo priemysle. Čo sa týka týchto alebo podobných profesií, nasledujúca tabuľka ukazuje, aké sú bežné minimálne mzdy – to samozrejme nevylučuje, že nie je možné zarobiť aj viac, čo závisí tak od kvalifikácie ako aj od konkrétneho zamestnávateľa.

Profesia / pracovná pozícia Obvyklá minimálna mzda v hrubom za mesiac
Opatrovateľka 700 – 900 € (pracuje sa ale len pol mesiaca)
Chyžná 1.200 €
Kuchár 1.200 €
Čašník 1.200 € (plus sprepitné!
Pracovník v sklade 1.300 €
Vodič 1.400 €
Pekár 1.400 €
Mäsiar 1.400 €
Maliar 1.500 €
Elektrikár 1.900 €
Zvárač 1.900 €
Murár 2.000 €
Zdravotná sestra 2.100 €
Účtovník 2.100 €
Správca počítačovej siete 2.400 €
Programátor 2.500 €
Farmaceut 2.600 €
Fyzioterapeut 2.600 €

Odporúčané ebooky

K téme

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomické ukazovatele

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

september

24sep6:30Ochrana súkromia v digitálnom svete6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Právo

30sep6:30Pracovný úraz a lekárske prehliadky vo vzťahu k práci – povinnosti zamestnávateľa6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:BOZP,BOZP vo výrobe

30sep6:30US GAAP komplexný kurz I.6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP),Účtovníctvo,žiadny

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
OK

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies

X