Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Minimálna mzda sa zvýši o 25 eur a s ňou aj príplatok za nočnú prácu a pracovnú pohotovosť

Ilustratívny obrázok Thinkstock
10. decembra 2015 Zdroj Accace Tlačiť

V rámci druhého sociálneho balíčka došlo k schváleniu zvýšenia minimálnej mzdy. Mesačná minimálna mzda sa od 1. januára 2016 zvýši z aktuálnych 380 eur na 405 eur. Ako sa zvýšia mzdové náklady zamestnávateľov v praxi a aké iné príplatky ovplyvní zvýšenie minimálnej mzdy? Zmení sa aj príplatok za prácu v noci? 2016 je rok, kedy sa skutočne môže nočný príplatok zvýšiť a to od 1.1.2016.

Zvýšenie nákladov zamestnávateľov

Mesačná minimálna mzda sa od nového roka zvýši z aktuálnych 380 eur na 405 eur (rozdiel 25 eur). T.j. od nového roka dôjde k zvýšeniu hodinovej minimálnej mzdy z 2,184 eur na 2,328 eur (rozdiel 0,144 eur).

Minulý rok vláda zaviedla odpočítateľnú položku, ktorá mala kompenzovať zvýšené náklady zamestnávateľa, avšak už pri druhom stupni náročnosti práce odpočítateľná položka nekompenzovala zvýšené náklady na zamestnancov z dôvodu zvýšenej minimálnej mzdy. „Tento rok zatiaľ o zvýšení odpočítateľnej položky vláda iba uvažuje, takže aktuálne znenie zákona počíta s tým, že všetky náklady na zvýšenie minimálnej mzdy budú znášať iba zamestnávatelia,“ upozorňuje Monika Berežňáková, mzdová metodička spoločnosti Accace.

Porovnanie ceny práce a čistej minimálnej mzdy s ohľadom na odpočítateľnú položku

Porovnanie minimálnej mzdy (1.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku. Výpočet zohľadňuje odpočítateľnú položku a uplatnenie NČZD – náklady zamestnávateľa sa zvýšia o 38,79 eur mesačne.

  výpočet MM 2014 výpočet MM 2015 rozdiel 2014 vs. 2015 výpočet MM 2016 rozdiel 2015 vs. 2016
výška minimálnej mzdy 352,00 € 380,00 € 28,00 € 405,00 € 25,00 €
odvody do SP zamestnanec 33,08 € 35,72 € 2,64 € 38,07 € 2,35 €
odvody do ZP zamestnanec 14,08 € 0,00 € -14,08 € 3,00 € 3,00 €
odvody do SP zamestnávateľ 88,69 € 95,76 € 7,07 € 102,05 € 6,29 €
odvody do ZP zamestnávateľ 35,20 € 0,00 € -35,20 € 7,50 € 7,50 €
daň (pri uplatnení NČZD) 0,00 € 5,19 € 5,19 € 8,92 € 3,73 €
cena práce 475,89 € 475,76 € -0,13 € 514,55 € 38,79 €
čistá mzda 304,84 € 339,09 € 34,25 € 355,01 € 15,92 €

Skratky: MM – minimálna mzda, SP – sociálna poisťovňa, ZP – zdravotná poisťovňa, NČZD – nezdaniteľná časť základu dane

Porovnanie minimálnej mzdy (2.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku – náklady zamestnávateľa sa zvýšia o 45,65 eur mesačne.

  výpočet MM 2014 výpočet MM 2015 rozdiel 2014 vs. 2015 výpočet MM 2016 rozdiel 2015 vs. 2016
výška minimálnej mzdy 422,40 € 456,00 € 33,60 € 486,00 € 30,00 €
odvody do SP zamestnanec 39,69 € 42,86 € 3,17 € 45,68 € 2,82 €
odvody do ZP zamestnanec 16,89 € 9,48 € -7,41 € 12,72 € 3,24 €
odvody do SP zamestnávateľ 106,41 € 114,90 € 8,49 € 122,45 € 7,55 €
odvody do ZP zamestnávateľ 42,24 € 23,70 € -18,54 € 31,80 € 8,10 €
daň(pri uplatnení NČZD) 9,28 € 16,48 € 7,20 € 21,02 € 4,54 €
cena práce 571,05 € 594,60 € 23,55 € 640,25 € 45,65 €
čistá mzda 356,54 € 387,18 € 30,64 € 406,58 € 19,40 €

Porovnanie minimálnej mzdy (3.stupeň náročnosti) s ohľadom na odpočítateľnú položku – náklady zamestnávateľa sa zvýšia o 54,31 eur mesačne.

  výpočet MM 2014 výpočet MM 2015 rozdiel 2014 vs. 2015 výpočet MM 2016 rozdiel 2015 vs. 2016
výška minimálnej mzdy 492,80 € 532,00 € 39,20 € 567,00 € 35,00 €
odvody do SP zamestnanec 46,30 € 50,00 € 3,70 € 53,29 € 3,29 €
odvody do ZP zamestnanec 19,71 € 18,24 € -1,47 € 22,44 € 4,20 €
odvody do SP zamestnávateľ 124,15 € 134,05 € 9,90 € 142,86 € 8,81 €
odvody do ZP zamestnávateľ 49,28 € 45,60 € -3,68 € 56,10 € 10,50 €
daň(pri uplatnení NČZD) 20,87 € 27,90 € 7,03 € 33,12 € 5,22 €
cena práce 666,23 € 711,65 € 45,42 € 765,96 € 54,31 €
čistá mzda 405,92 € 435,86 € 29,94 € 458,15 € 22,29 €

Čo ovplyvní zvýšenie minimálnej mzdy?

Netreba zabudnúť na to, že zvýšenie minimálnej mzdy znamená v praxi aj zvýšenie minimálneho mzdového nároku v závislosti od stupňa náročnosti práce. Napríklad v prípade zamestnancov so stupňom náročnosti 6, kedy sa minimálny mzdový nárok počíta ako 2-násobok minimálnej mzdy, sa zvýši z 760 EUR na 810 EUR, t.j. dôjde k zvýšeniu o 50 EUR:

Stupeň náročnosti práce Koeficient minimálnej mzdy Minimálny mzdový nárok 2016 Minimálny mzdový nárok 2015 Nárast v roku 2016
1 1 405,00 € 380,00 € 25 €
2 1,2 486,00 € 456,00 € 30 €
3 1,4 567,00 € 532,00 € 35 €
4 1,6 648,00 € 608,00 € 40 €
5 1,8 729,00 € 684,00 € 45 €
6 2 810,00 € 760,00 € 50 €

Zamestnávatelia musia myslieť na to, že podľa zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce musia zamestnancovi poskytnúť mzdu. Napríklad ak zamestnanec má hmotnú zodpovednosť, musí mu zamestnávateľ poskytnúť mzdu aspoň vo výške 1,2 -násobku minimálnej mzdy.

Zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvní zároveň aj výšku príplatkov pre mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu, za sťažený výkon práce a neaktívnu pracovnú pohotovosť. Zamestnancovi patrí mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu aspoň vo výške 20% z hodinovej minimálnej mzdy, čo bude od januára 2016 znamenať 0,4656 EUR za hodinu. Ak by sa jednalo o zamestnanca, ktorý mesačne pracuje iba nočné zmeny a odpracoval by 168 hodín v mesiaci, bude mať od januára 2016 príplatok za nočnú prácu za celý mesiac vo výške 78,22 EUR.

Aj príplatky za pracovnú pohotovosť sa rátajú z výšku minimálnej mzdy, pričom za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy, a za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada vo výške najmenej 20% minimálnej mzdy. Ak by sa jednalo o zamestnanca, ktorý zarába minimálnu mzdu, bude mať nasledovný rozdiel v príplatkoch:

počet hodín príplatku príplatok za neaktívnu prac. pohotovosť na pracovisku rozdiel príplatok za neaktívnu prac. pohotovosť mimo pracoviska rozdiel
2015 2016 2015 2016
10 21,84 € 23,28 € 1,44 € 4,368 € 4,656 € 0,288 €
20 43,68 € 46,56 € 2,88 € 8,736 € 9,312 € 0,576 €
50 109,2 € 116,4 € 7,2 € 21,84 € 23,28 € 1,44 €
100 218,4 € 232,8 € 14,4 € 43,68 € 46,56 € 2,88 €

Zo spomínaného vyplýva, že ak zamestnanec pracuje v noci, alebo má sťažený výkon práce, mal by mať od roku 2016 vyššiu mzdu a to cez príplatok za nočnú prácu, pretože nočné príplatky sú od základnej mzdy závislé.

Vyššiu odpočítateľnú položku nepovažujeme za vhodnú kompenzáciu zvýšených nákladov zamestnávateľa, nakoľko sa netýka všetkých zamestnancov a je aj preto nesystémová. Považujeme za vhodnejšie uľahčiť zamestnávateľom iné oblasti zamestnávania ako je vyššia flexibilita Zákonníka práce, zjednodušenie zabezpečenia stravovania, zníženie administratívnej záťaže pri zamestnávaní a iné,“ dodáva M. Berežňáková.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Témy

minimálna mzda 2016nočná prácapracovná pohotovosť

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomické ukazovatele

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

marec

27mar9:30ChatGPT a Bard – využitie v biznise9:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Marketing

27mar9:30ChatGPT a Bard – využitie v biznise9:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Marketing

27mar9:30ChatGPT a Bard – využitie v biznise9:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Marketing

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X