Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Odvodová úľava sa v dvanástich okresoch rozširuje. Ak má pôvodne nezamestnaný trvalý pobyt v niektorom z dvanástich najmenej rozvinutých okresov, nárok na odvodovú úľavu vznikne už po šiestich mesiacoch zotrvania v evidencii úradu práce.
Na odvodovú úľavu má od polovice decembra tohto roka nárok viac pôvodne nezamestnaných. „Rozšírenie odvodovej úľavy sa týka novej skupiny zamestnancov, ktorí boli evidovaní v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej šesť mesiacov pred vznikom pracovného, resp. štátnozamestnaneckého pomeru a majú trvalý pobyt v niektorom z najmenej rozvinutých okresov,“ informoval hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.
Na novú odvodovú úľavu majú od polovice tohto mesiaca nárok pôvodne nezamestnaní, ktorí majú trvalý pobyt v jednom z dvanástich okresov s najvyššou mierou nezamestnanosti na Slovensku. „Za tretí štvrťrok 2015 sú to okresy Lučenec, Poltár, Revúca, Rimavská Sobota, Veľký Krtíš, Kežmarok, Sabinov, Svidník, Vranov nad Topľou, Rožňava, Sobrance, Trebišov,“ informoval Višváder.
Tieto podmienky sa podľa hovorcu Sociálnej poisťovne týkajú zamestnanca, zamestnávateľ nemusí pôsobiť v najmenej rozvinutom okrese. „Zamestnanec, ktorý spĺňa podmienky pre odvodovú úľavu sa tak môže zamestnať u zamestnávateľa aj mimo tohto okresu,“ upozornil Višváder. Dôležitou podmienkou pre zamestnávateľa, u ktorého má platiť odvodová úľava je, že ku dňu vzniku pracovného pomeru nesmie mať dlh na poistnom voči Sociálnej poisťovni.
Rozšírenie skupiny pôvodne nezamestnaných s nárokom na odvodovú úľavu zaviedla vláda cez zákon o podpore najmenej rozvinutých okresov. Zamestnávateľ bude za zamestnancov s nárokom na odvodovú úľavu platiť poistné len na úrazové poistenie a garančné poistenie za obdobie najviac dvanástich mesiacov. Príjem takéhoto zamestnanca nemôže presiahnuť 67 % priemernej mesačnej mzdy. „Na právne vzťahy, ktoré vzniknú v roku 2015, predstavuje týchto 67 % priemernej mesačnej mzdy suma 552,08 eura a ak vzniknú v roku 2016, bude hraničná suma 574,86 eura,“ informoval Višváder. Ak takýto zamestnanec podľa neho bude chcieť byť v budúcnosti za obdobie odvodovej úľavy dôchodkovo poistený, bude mať možnosť za toto obdobie dodatočne si doplatiť poistné na dôchodkové poistenie.
Odvodovú úľavu na podporu zamestnávania ľudí bez práce zaviedla vláda Roberta Fica od začiatku novembra 2013. V súčasnosti sa však takáto úľava týka len tých nezamestnaných, ktorí sú evidovaní na úrade práce viac ako jeden rok. Od polovice decembra tohto roka vo vybraných okresoch s najvyššou mierou nezamestnanosti bude stačiť, aby bol nezamestnaný bez práce najmenej pol roka.
