Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Novela Zákonníka práce by mala byť podľa AZZZ odvážnejšia

SITA/Jozef Jakubčo
4. apríla 2011 Tlačiť

BRATISLAVA 4. apríla (SITA) – Návrh novely Zákonníka práce je málo reformný. Tvrdia to predstavitelia Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ), podľa ktorých si situácia na slovenskom pracovnom trhu vyžaduje radikálnejšie opatrenia oproti tým, s ktorými prichádza vláda. „Návrh novely Zákonníka práce ako celok môžeme charakterizovať tak, že ide dobrým smerom, ale veľmi pomalým tempom. Mali sme vyššie očakávania,“ uviedol výkonný riaditeľ AZZZ Branislav Masár na pondelkovej tlačovej besede.

 

AZZZ preto prišla s vlastnými návrhmi, ako návrh novely pracovného kódexu vylepšiť. Medzi nimi je napríklad aj zavedenie nového výpovedného dôvodu a to získanie nároku na starobný dôchodok. Toto opatrenie by malo znížiť administratívne náklady zamestnávateľov, umožniť vstup absolventom na trh práce, znížiť nezamestnanosť. Zamestnávatelia pritom upozorňujú, že podobný princíp funguje aj pri služobných pomeroch hasičov, policajtov a podobne. „Nechceme, aby to bola povinnosť, ale možnosť takýto pracovný pomer ukončiť,“ povedal Masár.

 

Zamestnávatelia žiadajú tiež vypustiť zo zákonníka povinný súhlas úradu práce s prepustením zamestnanca so zdravotným postihnutím. Toto ustanovenie totiž považujú za jednu zo zásadných prekážok pri ich zamestnávaní. Požadujú tiež vypustiť minimálne mzdové nároky. „Je veľkou administratívnou záťažou pre podnikanie, neplní svoju funkciu a poskytuje len priestor na zbytočné spory a obrovské časové straty. Jediný význam pre zamestnanosť je v udržaní počtu existujúcich kapacít na inšpektorátoch práce,“ konštatuje AZZZ. Podľa viceprezidenta AZZZ Rastislava Machunku to totiž komplikuje najmä zamestnávanie nízkokvalifikovaných pracovníkov, ktorí nevyprodukujú takú hodnotu, akú je zamestnávateľ v minimálnej mzde a odvodoch povinný na nich vynaložiť.ä

 

Medzi návrhmi zamestnávateľov je aj vypustenie definície závislej práce, ktorá by podľa nich skomplikovala odlišovanie závislej práce od živnosti a viedla by k obmedzovaniu slobody podnikania. AZZZ navrhuje tiež zaviesť možnosť vytvoriť zrušené pracovné miesto s odstupom najviac jedného mesiaca, prípadne toto ustanovenie úplne zrušiť. Asociácia navrhuje aj iné odstupňovanie výpovednej lehoty so štyrmi stupňami s výpovednou lehotou od jedného do štyroch mesiacov, podľa odpracovanej doby. Žiadajú tiež upraviť pôsobenie odborov vo firme o preukázanie reprezentatívnosti a upraviť ustanovenia o pracovnom čase tak, aby vo väčšej miere zohľadňovali individuálne podmienky jednotlivých pracovísk.

 

Pripomienkové konanie k novele Zákonníka práce sa skončilo v pondelok 28. marca a o novele by následne mali sociálni partneri rokovať na mimoriadnom stretnutí tripartity v druhej polovici apríla. „Pondelok 18. apríla môže byť veľmi zaujímavý a môžeme sa tešiť na zaujímavé rokovanie a dúfam, že z rokovaní vzíde dobrý kompromis,“ uviedol po ostatnom rokovaní tripartity minister práce Jozef Mihál.

 

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

apríl

02máj8:30Pochopenie zmlúv 2 - seminár v anglickom jazyku (Understanding Contracts 2)8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Právo

02máj8:30Pochopenie zmlúv 2 - seminár v anglickom jazyku (Understanding Contracts 2)8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Právo

06máj8:30Aktuálne zmeny v zamestnávaní cudzincov z tretích krajín8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X