Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Ak zamestnanec nepredložil v ustanovenom termíne potrebné doklady na vykonanie ročného zúčtovania, je povinný podať daňové priznanie.
O ročné zúčtovanie môžete požiadať len pri príjmoch zo závislej činnosti
Kto môže požiadať o ročné zúčtovanie dane? Zamestnanec, ktorý mal v roku 2014 zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti a nepoberal príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou, môže najneskôr do 15. februára písomne požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. V tomto roku vychádza zákonom stanovený dátum na nedeľu, zamestnanci tak môžu žiadať o zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti do pondelka 16. 2. 2015.
Zamestnancom, ktorí mali v roku 2014 len príjem zo závislej činnosti, teda zo zamestnania alebo z dohody a nemajú povinnosť podať daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby, môže zúčtovať príjmy zamestnávateľ. Musia o to ale v stanovenej lehote požiadať a podpísať žiadosť – určené tlačivo.
TIP: Ďalšie tlačivá ako aj ich vzor za rok 2015 či 2016 nájdete tu.
Ak mal zamestnanec viac zamestnávateľov, zúčtovanie robí ten zamestnávateľ, u ktorého si zamestnanec uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus. Do úhrnu príjmov započíta aj sumy z potvrdení o príjmoch od všetkých ostatných zamestnávateľov.
Ak zamestnanec požiadal zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, o vykonanie ročného zúčtovania, ale nepredložil v ustanovenom termíne potrebné doklady na vykonanie ročného zúčtovania, je povinný podať daňové priznanie podľa zákona o dani z príjmov. Iné je to ale napríklad ak ste dôchodca, vtedy si to musíte spraviť sami.
Ak zamestnanec v zdaňovacom období neuplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus u žiadneho zamestnávateľa, môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania ktoréhokoľvek z jeho predošlých zamestnávateľov a tento zamestnávateľ na ne prihliadne dodatočne pri ročnom zúčtovaní, ak zamestnanec preukáže, že na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a na daňový bonus mal nárok.
Príklady
ak zamestnanec a zároveň samostatne zárobkovo činná osoba nedosiahol v roku 2014 príjmy z inej samostatnej zárobkovej činnosti môže požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania za podmienky, že z inej samostatnej zárobkovej činnosti nevykazuje daňovú stratu,
ak zamestnanec nemôže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania z dôvodu zániku zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, bez právneho nástupcu, je povinný podať daňové priznanie,
ak zamestnanec zmenil zamestnanie, ročné zúčtovanie môže tomuto zamestnancovi za zákonom stanovených podmienok vykonať bývalý zamestnávateľ,
ak zamestnanec stratil prácu a bude evidovaný na úrade práce, ročné zúčtovanie môže tomuto zamestnancovi za zákonom stanovených podmienok vykonať bývalý zamestnávateľ.
Ročné zúčtovanie a výpočet dane za rok 2014 vykoná zamestnávateľ najneskôr do 31. 3. 2015. Pozor na všetky termíny!
Ak zamestnanec nepožiada zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania, zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľný príjem vystaviť a doručiť v zákonom stanovenej lehote potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse na vyživované dieťa podľa zákona o dani z príjmov. Kalkulačka pre orientačný výpočet sa dá nájsť aj na internete online. To isté platí aj pre nedoplatok alebo preplatok.
