Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Stalo sa vám už niekedy, že ste sa hanbili niekomu odovzdať vizitku s názvom vašej pracovnej pozície? Ak áno, ani zďaleka ste neboli jediní. Nedávna štúdia spoločnosti Spherion Staffing Services totiž ukázala, že až 42 % zúčastnených respondentov sa hanbí za názov svojej pracovnej pozície.
Z uvedeného prieskumu ďalej vyplýva, že dôvodom ich neposkojnosti má byť najmä to, že ich skutočná pracovná náplň a povinnosti neodrážajú názov danej pracovnej pozície. Prieskum tiež odhalil, že 14 % opýtaných je presvedčených o tom, že tradičné názvy pracovných pozícií ako „projektový manažér“ či „špecialista“ sú príliš všeobecné a taktiež nevypovedajú o tom, aká je skutočná pracovná náplň konkrétneho pracovníka.
Sandy Mazur, ktorá je divíznou prezidentkou v spoločnosti Spherion Staffiong Services, v tejto súvislosti dodáva, že zamestnanci chcú byť pyšní na svoju pracovnú pozíciu. V niektorých prípadoch sa môže nevhodne zvolený názov pracovnej pozície negatívne podpísať na celkovej spokojnosti takého zamestnanca, čo môže viesť až k jeho odchodu z organizácie.
Štúdia zároveň odhalila, že aj napriek všeobecnej nespokojnosti s názvom pracovnej pozície, väčšina oslovených pracovníkov sa cítila sebavedomo pri opise svojich pracovných povinností a zodpovedností. Až 89 % z nich uviedlo, že by nemali problém predniesť „šťavnatú reč“ detailne popisujúcu ich pracovné povinnosti a zverené zodpovednosti.
Vyštudovala Právnickú fakultu Univerzity Komenského v Bratislave. Vo svojej praxi sa venuje oblasti korporátneho práva, copywritingu a prekladateľskej činnosti.
FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU
