Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Podnikateľská aliancia Slovenska (PAS) nesúhlasí so skrátením týždenného pracovného času zamestnancov verejnej správy, ktoré vyplýva z kolektívnej zmluvy uzatvorenej medzi odbormi a vládou.
„Skrátenie pracovného času vypovedá o rezervách v efektívnosti fungovania verejného sektora, ktorých odhaľovanie a odstraňovanie musí byť v čase konsolidácie verejných financií, rastúceho verejného dlhu a neistého ekonomického vývoja v nasledujúcom období absolútnou prioritou vlády,“ uviedla PAS.
Skrátenie práce znamená pre úradníkov vyššiu mzdu
Kratší pracovný čas bez krátenia mzdových výdavkov podľa aliancie prakticky znamená zvýšenie miezd dotknutých zamestnancov o 6,7 %. „Takéto zvýhodnenie vybranej skupiny zamestnancov je v momentálnej situácii na Slovensku neprijateľné a neodôvodnené,“ uviedla PAS.
Takéto zvýšenie je podľa aliancie približne dvojnásobné v porovnaní s očakávaným rastom nominálnych miezd v ekonomike v tomto roku. „Podnikateľský sektor, ktorý je najvýznamnejším zdrojom príjmov verejných rozpočtov, preto oprávnene vníma uvedené opatrenie v tomto čase ako necitlivé voči tej časti občanov, ktorá tvorí bohatstvo tejto krajiny. PAS sa obáva, že skrátenie pracovného času zníži dostupnosť a kvalitu verejných služieb a zároveň vyšle spoločnosti negatívny signál, že vo verejnej správe stačí pracovať menej. Vhodnejším riešením je podľa aliancie zachovanie rovnakého rozsahu pracovného času pre súkromných a verejných zamestnancov.
Zástupcovia zamestnancov vo verejnej a štátnej službe so zástupcami zamestnávateľov podpísali v decembri minulého roka dve kolektívne zmluvy vyššieho stupňa, ktoré však nezahŕňajú požadované desaťpercentné zvýšenie platov. Zmluvy im zaručujú niektoré sociálne benefity a vláda sľúbila, že v máji tohto roka je pripravená opäť hovoriť o zvýšení tarifných miezd. Zmluvy pracovníkom v štátnej a verejnej správe, ktorých je asi 350 tisíc, zabezpečia o týždeň viac dovolenky, kratší pracovný čas o polhodinu denne a jedno „odchodné“ navyše pre ľudí odchádzajúcich do dôchodku.
