- Podnikam.sk
- Články
- Manažment
- Motivácia zamestnancov
- Najväčšia fluktuácia zamestnancov je v obchode a marketingu
Najväčšia fluktuácia zamestnancov je v obchode a marketingu
Medzi najžiadanejšie pozície v obchode a marketingu patria obchodný manažér, nadregionálny obchodný manažér pre Slovensko s dosahom na okolité krajiny, ako aj vedúci pobočky.
Najdynamickejším sektorom v rámci obchodu a marketingu bude maloobchod
Najvyššia fluktuácia zamestnancov je na Slovensku v segmente obchodu a marketingu. Priemerné obdobie zamestnania u jedného zamestnávateľa v tomto sektore je jeden až dva roky, v regiónoch Žilina a Trenčín sú to 2 až 3 roky. Úroveň fluktuácie vykazuje vysoké hodnoty aj v stavebníctve, pričom ide najmä o nižšie pracovné pozície.
Vyplýva to zo sektorového prehľadu platov na Slovensku, ktorý v druhom kvartáli tohto roka spracovala personálna agentúra Grafton Recruitment. Analyzuje v ňom sedem segmentov pracovného trhu, a to IT a telekomunikácie, Priemyselná výroba a inžiniering, Stavebníctvo a nehnuteľnosti, Bankovníctvo a finančné služby, Obchod a marketing, Centrá zdieľaných služieb a Ľudské zdroje.
Spoločnosť predpokladá, že najdynamickejším sektorom v rámci obchodu a marketingu bude maloobchod, keďže sa očakáva realizácia mnohých retailových projektov v Bratislave. Mzdové podmienky v tomto segmente sa podľa prieskumu výrazne nemenia, stále viac však prevláda systém znižovania fixného platu s dôrazom na variabilnú zložku.
Medzi najžiadanejšie pozície v obchode a marketingu patria obchodný manažér, nadregionálny obchodný manažér pre Slovensko s dosahom na okolité krajiny, ako aj vedúci pobočky. Plat obchodného zástupcu vrátane bonusov z predaja sa pritom v Bratislavskom kraji pohybuje od 1 300 eur do 1 800 eur, v ostatných regiónoch Slovenska je to od 700 eur do 1 500 eur.
Priemyselná výroba a inžiniering podľa prieskumu ponúka pracovné príležitosti pre mladých absolventov, ktorí majú príležitosť uplatniť sa na nižších pozíciách s možnosťou ďalšieho vzdelávania a kariérneho rastu. Segment výrobnej sféry v súčasnosti najviac vyhľadáva inžinierov kvality, špecialistov logistiky, konštruktérov, či manažérov nákupu a logistiky.
Strategický nákupca pritom môže v Bratislavskom kraji zarobiť od 1 800 eur do 2 300 eur, v ostatných krajoch na Slovensku od 1 300 eur do 2 100 eur. Spoločnosť Grafton Recruitment očakáva mierne oživenie v bankovníctve a finančných službách, a to najmä v bankovom poradenstve pri pozíciách biznis analytikov a konzultantov. Masívnejšie oživenie tejto oblasti pracovného trhu má podľa personálnej agentúry nastať v budúcom roku. Plat finančného analytika pritom v Bratislavskom kraji dosahuje od 1 300 eur do 1 600 eur, v iných častiach Slovenska od 800 eur do 1 400 eur.
V sektore stavebníctva a realít je podľa prieskumu dopyt najmä po projektových manažéroch, rozpočtároch a stavbyvedúcich. Stavbyvedúci pritom môže v Bratislavskom kraji očakávať plat od 1 300 eur do 1 700 eur, v ostatných krajoch od 1 000 eur do 1 600 eur. S príchodom väčších stavebných projektov sa v nasledujúcom období očakáva v tomto sektore nárast počtu nových pracovných pozícií.
Sektor IT a telekomunikácií vykazuje najväčší dopyt po vývojárskych a programátorských pozíciách. V uplynulom roku rástli platy v tomto segmente o 4 % až 7 %. Pracovné príležitosti sektor IT a telekomunikácií ponúka mladým absolventom, ktorí sa chcú uplatniť v oblasti vývoja, testovania a analýz. Programátor s tromi až piatimi rokmi praxe môže v Bratislavskom kraji zarobiť od 1 900 eur do 2 500 eur, mimo tohto kraja môže mať plat od 1 400 eur do 1 900 eur.