Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
You are using an outdated browser, you may experiece issues. Please upgrade your browser to improve your experience.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Príspevok pre SZČO na činnosť pracovného asistenta

SITA
7. apríla 2011 Zdroj Daňové riaditeľstvo SR, www.drsr.sk Tlačiť

Podľa § 59 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z.z.  o službách zamestnanosti úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje zamestnávateľovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím príspevok na činnosť pracovného asistenta. 

Podľa § 59 ods. 2 zákona o službách zamestnanosti pracovný asistent na účely tohto zákona je:

 

  • zamestnanec, ktorý poskytuje pomoc zamestnancovi alebo zamestnancom, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím, pri vykonávaní zamestnania a osobných potrieb počas pracovného času,
  • fyzická osoba, ktorá poskytuje pomoc samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím, pri prevádzkovaní alebo vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti a pri vykonávaní jej osobných potrieb počas prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti,
  • zamestnanec alebo fyzická osoba, ktorí poskytujú pomoc znevýhodnenému uchádzačovi o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, pri zapracovaní alebo pomoc pri príprave na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím a pri vykonávaní ich osobných potrieb počas zapracovania alebo počas prípravy na pracovné uplatnenie.

 

Pracovný asistent, ktorý poberá príjmy zo závislej činnosti

Príjmy pracovného asistenta uvedeného v § 59 ods. 2 písm. a) a písm. c) zákona o službách zamestnanosti, ktorý je zamestnanec, sa zaraďujú medzi príjmy podľa § 5 ods. 1 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“). Finančné príspevky na činnosť pracovného asistenta poskytuje zamestnávateľovi úrad.Zamestnávateľ v súlade s § 42 a nadväzujúcimi ustanoveniami zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov uzatvára s pracovným asistentom (zamestnancom) pracovnú zmluvu, na základe ktorej vzniká pracovný pomer. Tento zamestnávateľ vypláca príjem zo závislej činnosti (finančné prostriedky poskytnuté úradom) pracovnému asistentovi (zamestnancovi).PríkladZamestnávateľ uzatvoril s úradom dohodu o poskytovaní príspevku na činnosť pracovného asistenta, pre zamestnancov, občanov so zdravotným postihnutím.Počas pracovného času tento pracovný asistent (zamestnanec) poskytuje pomoc pri vykonávaní zamestnania a osobných potrieb piatim zamestnancom, občanom so zdravotným postihnutím. V pracovnej náplni, ktorá je neoddeliteľnou časťou pracovnej zmluvy, je uvedené, aké činnosti pracovný asistent vykonáva (napr. organizuje prácu v spolupráci s nadriadeným, zabezpečuje prísun a odsun materiálu, pracovného náradia, pracovných pomôcok, zabezpečuje úpravu pracoviska podľa individuálnej potreby občana so zdravotným postihnutím, napomáha pri zabezpečovaní pitného režimu, podáva inštrukcie k práci a zabezpečuje prípravu pracoviska na nasledujúci deň).

 

Pracovný asistent, ktorý poberá príjmy z inej samostatnej zárobkovej činnosti

Príjmy pracovného asistenta uvedeného v § 59 ods. 2 písm. b) zákona o službách zamestnanosti dosahované z vykonávania činnosti pracovného asistenta a príjmy pracovného asistenta podľa § 59 ods. 2 písm. c) zákona o službách zamestnanosti, ktorý nie je zamestnanec sa zaraďujú medzi príjmy podľa § 6 ods. 2 písm. b) zákona o dani z príjmov (stanovisko MF SR č. MF/011933/2009-721 zo dňa 4.3.2009).

 

Finančné príspevky na činnosť pracovného asistenta poskytuje samostatne zárobkovej činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím úrad.V súlade s § 59 ods. 7 zákona o službách zamestnanosti sa uzatvára medzi pracovným asistentom a občanom so zdravotným postihnutím, ktorý je samostatne zárobkovo činnou osobou, zmluva podľa § 51 a 853 zákona č. 40/1964 Zb. Občianskeho zákonníka v znení neskorších predpisov (ďalej len „Občiansky zákonník“). 

PríkladÚrad uzatvoril so samostatne zárobkovo činnou osobou, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím (ďalej len „samostatne zárobkovo činná osoba“) dohodu o poskytnutí príspevku na činnosť pracovného asistenta. Samostatne zárobkovo činná osoba sa zaviazala, že uzatvorí zmluvu s pracovným asistentom o poskytovaní pomoci pri prevádzkovaní alebo vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 51 Občianskeho zákonníka. Zmluvné strany (samostatne zárobkovo činná osoba a pracovný asistent) sa následne dohodli, že týždenný pracovný čas pracovného asistenta je 20 hodín, súčasne dohodli práva a povinnosti tohto pracovného asistenta. Miestom výkonu činnosti pracovného asistenta je miesto prevádzky samostatne zárobkovo činnej osoby.Pracovný asistent bude u tejto samostatne zárobkovo činnej osoby vykonávať napr. administratívne činnosti a zabezpečovanie poštového i bankového styku samostatne zárobkovo činnej osoby, činnosť pomocného účtovníka vykonávajúceho účtovanie dokladov tejto samostatne zárobkovo činnej osoby v rozsahu platného zákona o účtovníctve a s tým súvisiacich predpisov, nariadení, smerníc a ostatných záväzkových právnych predpisov.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Dotácie a podpora podnikania

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť
Zmeny v stavebnej legislatíve

júl

14júl8:30Otázky a odpovede: Živnostníci – zmeny a sankcie8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

14júl8:30Otázky a odpovede: Živnostníci – zmeny a sankcie8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

14júl8:30Otázky a odpovede: Živnostníci – zmeny a sankcie8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Personalistika

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X