Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Prepustenie môžete byť pre niektorých ľudí poriadnym šokom. Zvyčajne však takému niečo predchádzajú kroky, ktoré by vám mohli pomôcť sa vyhadzovu vyhnúť.
Expertka na pracovné prostredie Lynn Taylorová tvrdí, že každý môže zistiť, či je jeho práca v nebezpečenstve, stačí si len všímať príznaky a pokúsiť sa to obrátiť skôr ako bude neskoro.
Dostanete zlé hodnotenie výkonu (alebo dve či tri).
Dôležité informácie sa k vám zrazu nedostávajú.
Vaša práca sa stáva „neurobiteľnou“. Znamená to, že dostávate ťažké úlohy, ktoré sú nad vaše možnosti.
ilustračné: thinkstockphotos.com
Šéf vás už varoval (viac ako raz).
Vzťah s vaším šéfom sa z neznámych dôvodov zhoršil.
Žiada vás, aby ste robili podrobné správy o čase a výdavkoch.
inšpekcia práceilustračné: fotobanka Pixmac
Dostávate na starosť čoraz menej projektov a máte menej zodpovednosti.
Tímová práca nie je vašou silnou stránkou.
Už vás viac nechváli za vašu prácu.
ilustračné: thinkstockphotos.com
Dostali ste výplatu bez bonusov alebo vás požiadali, aby ste si vybrali voľno.
Všímate si viac klebiet a čudné správanie svojich spolupracovníkov.
Váš šéf vás obchádza a ide priamo za podriadenými.
ilustračné: thinkstockphotos.com
Váš prístup k určitým údajom je obmedzený.
Už vás šéf nežiada o vstup do kľúčových rozhodnutí.
Vaše inštinkty vám našepkávajú, že niečo nie je v poriadku.
