Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

AZZZ žiada premiérku o zmeny v novele Zákonníka práce

SITA/Jozef Jakubčo
29. apríla 2011 Tlačiť

Zamestnávatelia chcú, aby novela Zákonníka práce neobsahovala päťmesačnú výpovednú lehotu pri pracovnom pomere trvajúcom nad 20 rokov.

 

(SITA) – Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ) požiadala premiérku Ivetu Radičovú, aby vláda do navrhovanej novely Zákonníka práce zapracovala ich osem požiadaviek. Tieto požiadavky asociácia odovzdala predsedníčke vlády listom ešte pred samotným rokovaním kabinetu. „Medzi najzávažnejšie veci patrí výpovedná lehota a možnosť výpovede pri dosiahnutí dôchodkového veku,“ povedal viceprezident AZZZ Rastislav Machunka. Zamestnávatelia pritom žiadajú, aby novela Zákonníka práce neobsahovala päťmesačnú výpovednú lehotu pri pracovnom pomere trvajúcom nad 20 rokov. Podľa Machunku by stačila maximálne štvormesačná výpovedná lehota pri viac ako 10-ročných pracovných pomeroch.Zamestnávateľská asociácia tiež žiada zrušiť ustanovenie o minimálnych mzdových nárokoch, ktoré upravujú úrovne minimálnej mzdy podľa stupňov kvalifikácie zamestnanca, či upraviť spôsob vzniku odborov vo firmách. Tieto pripomienky podľa Machunku neboli zapracované do návrhu na novelizáciu pracovného kódexu počas rokovania tripartity. Ak podľa neho AZZZ neuspeje počas rokovania vlády, tak sa sústredí na rokovanie o návrhu novely Zákonníka práce v parlamentných výboroch. „Budeme rokovať aj s jednotlivými poslancami a snažiť sa ich presvedčiť, že Zákonník práce je treba zásadnejším spôsobom zmeniť,“ dodal viceprezident AZZZ.Minister hospodárstva a výstavby Juraj Miškov sa na štvrtkovom rokovaní vlády pokúsi presadiť viaceré zmeny v predloženom návrhu novely Zákonníka práce. „V návrhu, s ktorým idem na rokovanie vlády, je jedenásť zásadných pripomienok, o ktorých chcem na vláde rokovať,“ povedal minister na spoločnej tlačovej besede s prezidentom Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Mariánom Juskom. Svoje pripomienky však nechcel konkretizovať. „My si to zajtra vydiskutujeme na vláde,“ uviedol Miškov. Šéf rezortu hospodárstva si pritom nevie predstaviť, že by sa mu nepodarilo na rokovaní kabinetu presadiť aspoň časť z týchto pripomienok. Zdôraznil, že záujmom rezortu hospodárstva je spružnenie Zákonníka práce, čo pomôže vytvoriť nové pracovné miesta.Prezident RÚZ Marián Jusko pripomenul, že zamestnávatelia vyjadrili nesúhlas s minulotýždňovými závermi tripartity k zmenám v pracovnom kódexe. „Predstavujeme si Zákonník práce, ktorý má prispieť k tvorbe nových pracovných miest a zníženiu nezamestnanosti, inak, než je znenie, ktoré vzniklo z rokovania Hospodárskej a sociálnej rady,“ povedal Jusko. Ministrovi hospodárstva je vďačný, že viacero z návrhov zamestnávateľov prednesie na štvrtkovom rokovaní vlády. „Dúfame, že definitívne znenie novely Zákonníka práce zvýši atraktivitu Slovenska,“ dodal šéf RÚZ.Vláda by mala vo štvrtok rokovať o návrhu na novelizáciu Zákonníka práce. Každý zamestnanec by mal mať tak ako v súčasnosti štandardnú najviac trojmesačnú skúšobnú lehotu. Výnimkou budú vedúci zamestnanci, ktorých skúšobná lehota bude najviac 6 mesiacov. V kolektívnej zmluve sa však môže skúšobná lehota u oboch skupín predĺžiť o ďalšie najviac tri mesiace. Navrhovaná novela Zákonníka práce však ruší súčasný súbežný nárok na výpovednú lehotu a čerpanie odstupného. Výpovedná lehota by sa pritom pri pracovných pomeroch trvajúcich do jedného roka mala skrátiť zo súčasných dvoch na jeden mesiac.Približne 2 000 odborárov prišlo v stredu protestovať pred Úrad vlády SR v Bratislave proti navrhovaným zmenám Zákonníka práce (ZP). Ako pred protestujúcimi odborármi uviedol viceprezident Konfederácie odborových zväzov Vladimír Mojš, aj po minulotýždňovom rokovaní tripartity v návrhu novely ZP zostávajú ustanovenia, ktoré sú pre odborárov neprijateľné. Podľa neho ide napríklad o zhoršenie podmienok pri zamestnávaní na určitý čas, zrušenie súbehu výpovednej lehoty a odstupného, či zníženie ochrany zamestnancov pri prepúšťaní. Odborári tiež vyčítajú vláde, že mala o návrhu novely ZP pôvodne rokovať v stredu, avšak toto rokovanie preložila na štvrtok.Predstaviteľov Konfederácie odborových zväzov SR (KOZ) po protestnom zhromaždení prijala premiérka Iveta Radičová. Odborárov požiadala, aby ďalšie rokovania sa už týkali vládneho návrhu novely Zákonníka práce a aby informovali zamestnancov o pozitívnych zmenách, ktoré prináša navrhovaná novelizácia Zákonníka práce. Za pozitíva navrhovaných zmien pritom označila ústretovosť voči rodine, voči zamestnancom a posilnenie kolektívneho vyjednávania. „Tak minister práce, sociálnych vecí a rodiny, ako aj vláda sa zaväzuje, že tie dohody, ktoré boli uzatvorené na tripartite, budú pre nás záväzné pre rokovanie na pôde Národnej rady,“ povedala predsedníčka vlády. Samotný Zákonník práce pritom podľa Radičovej nie je dostatočnou ochranou proti nezamestnanosti. „Radikálne nám rástla nezamestnanosť práve v období ostatných dvoch rokov a Zákonník práce nevytvoril bariéru na jej rast,“ upozornila.Odborári podľa prezidenta KOZ Miroslava Gazdíka vyzvali vládu, aby nedopustila „nejaké veľké“ zmeny vo vládnom návrhu novely Zákonníka práce počas rokovania parlamentu. „Premiérka nás ubezpečila, že zásadné zmeny nenastanú,“ povedal. Oceňuje, že do Zákonníka práce sa majú dostať ustanovenia, ktoré budú v prospech rodín. Ako pokračoval, odborárom však v pripravovanej novele pracovného kódexu prekáža desať bodov, a to najmä zrušenie súbehu výpovednej lehoty a odstupného a reťazenie pracovných pomerov na určitý čas.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

august

10aug8:30Transferové oceňovanie komplexne - trojdňové školenie pre začiatočníkov8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH

10aug8:30Transferové oceňovanie komplexne - trojdňové školenie pre začiatočníkov8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH

18aug8:30Aktuálne zmeny Infozákona a najčastejšie problémy aplikačnej praxe v druhom polroku 20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Samospráva

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X