Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

KDH navrhuje umožniť výpoveď po nároku na starobnú penziu

KDH navrhuje umožniť výpoveď po nároku na starobnú penziu
Predseda KDH Ján Figeľ. Foto: SITA
29. septembra 2013 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť
Poslanci za KDH predložili do parlamentu návrh novely Zákonníka práce, podľa ktorého by mohol dostať zamestnanec od svojho zamestnávateľa výpoveď po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok.
 
Toto pravidlo by platilo aj pre štátnych zamestnancov, ktorí by mohli dostať výpoveď z rovnakého dôvodu.
 

Rozdielne zaobchádzanie z dôvodu veku nie je diskriminácia

„Zamestnávateľ alebo služobný úrad by mal možnosť slobodne sa rozhodnúť, či so svojím zamestnancom alebo štátnym zamestnancom rozviaže pracovný pomer štandardným spôsobom, alebo ho ponechá naďalej v pracovnom pomere,“ uviedli poslanci za KDH Ján Figeľ, Pavol Abrhan a Monika Gibalová.
 
Opoziční poslanci však nenavrhujú uložiť zamestnancovi alebo Sociálnej poisťovni povinnosť upovedomiť zamestnávateľa o tom, že jeho zamestnanec už má nárok na starobný dôchodok. „O poskytnutí tejto informácie slobodne rozhoduje zamestnanec,“ uvádzajú poslanci za KDH. 
 

 
Ako ďalej upozorňujú, ukončenie pracovného pomeru podľa navrhovanej novely pracovného kódexu nemôže nastať po dosiahnutí dôchodkového veku, ale až po vzniku nároku na starobný dôchodok. Zamestnanec tak musí splniť podmienku získania aspoň 15 rokov dôchodkového poistenia a musí dosiahnuť dôchodkový vek. 
 
Stanovenie tzv. vekového cenzu ako prejavu nerovnakého zaobchádzania podľa poslancov za KDH nie je podľa právnych predpisov Európskej únie a Slovenskej republiky v oblasti rovnosti príležitostí zakázané. Antidiskriminačný zákon podľa opozičných poslancov ustanovuje, že rozdielne zaobchádzanie z dôvodu veku nie je diskriminácia, ak je objektívne odôvodnené sledovaním oprávneného cieľa a je na jeho dosiahnutie nevyhnutné a primerané, ak to ustanovuje osobitný predpis.
 

Odporúčané ebooky

K téme

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

február

03mar15:00Kto Vám pomôže s angličtinou vo firme?15:00 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Manažment

09mar8:30Komplexný kurz: Logistika8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Clo

09mar8:30Logistika nákupu a riadenie zásob8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Clo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X