Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Mladí nemajú prácu, 70 % z nich by radšej žilo inde

Na Slovensku je viac ako 70 % mladých, ktorí by radšej žili inde
Ilustračné foto: FreeDigitalPhotos.net
20. januára 2014 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Z celkového počtu mladých Slovákov bez práce je až 54,4 percenta dlhodobo nezamestnaných, a to aj napriek tomu, že dosiahnutá vzdelanostná úroveň mladých Slovákov je vyššia v porovnaní s inými krajinami EÚ. 

Štát chce zlepšiť orientáciu mladých na trhu práce

Na Slovensku je viac ako 70 percent mladých ľudí, ktorí by uprednostnili život v inej krajine. Mladí majú u nás problémy uplatniť sa na trhu práce – z celkového počtu mladých Slovákov bez práce je 54,4 percenta dlhodobo nezamestnaných. Vyplýva to z materiálu s názvom Stratégie Slovenskej republiky pre mládež na roky 2014 – 2020, ktorý na rokovanie vlády predkladá rezort školstva. Jej vypracovaním chce Slovensko posilniť postavenie mládeže vo všetkých sférach života a garantovať ich rovnoprávne postavenie v spoločnosti.
 
„Slovenská republika si uvedomuje, že vo vzťahu k mladej generácii potrebuje moderný prístup a citlivo reagovať na potreby mladých ľudí,“ uvádza sa v materiáli. Vzniká preto stratégia, ktorá to má umožniť. Mladí ľudia vo veku do 30 rokov totiž predstavujú podstatnú časť obyvateľstva Slovenska – 37,4 percenta, teda takmer dva milióny Slovákov. Na mladých ľudí sa stratégia zameria hneď v niekoľkých oblastiach, ako je vzdelávanie, zamestnanosť, podnikavosť, sociálne zabezpečenie či práca s mládežou. 
 

 
Nezamestnanosť mladých ľudí na Slovensku bola 34 percenta ku konca roka 2012, priemerná nezamestnanosť v rámci EÚ je 15,4 percenta. Ročne vynakladá Slovensko na zníženie nezamestnanosti približne jedno percenta HDP, kým EÚ dáva oveľa viac peňazí na jej zmiernenie, píšu tvorcovia správy. Na Slovensku je v porovnaní s inými krajinami EÚ inštitucionálna podpora mladých nezamestnaných nedostatočná a existuje len málo foriem podpory, ktoré by im uľahčili zvládnutie vstupu na trh práce, upozorňuje materiál.
 
Z celkového počtu mladých Slovákov bez práce je až 54,4 percenta dlhodobo nezamestnaných, a to aj napriek tomu, že dosiahnutá vzdelanostná úroveň mladých Slovákov je vyššia v porovnaní s inými krajinami EÚ. Mladý človek na Slovensku sa vzdeláva v priemere 17 rokov. V porovnaní s inými členskými štátmi EÚ je na Slovensku relatívne málo mladých ľudí – približne päť percenta, ktorí neukončili povinnú školskú dochádzku. „Napriek týmto skutočnostiam je uplatnenie mladého človeka na trhu práce zložité,“ uvádzajú tvorcovia stratégie. 
 

 
Jeden z cieľov, ktoré si stratégia ukladá, je aj zlepšiť orientáciu mladých na trhu práce. Podľa materiálu by sa malo na Slovensku zaviesť systematické kariérne poradenstvo. Poskytovať by sa tiež u nás mali špecializované služby zamestnanosti, ktoré odrážajú špecifické potreby konkrétnej cieľovej skupiny mladých, teda napr. tých z prostredia marginalizovaných rómskych komunít, detských domovov či mladých ľudí so zdravotným znevýhodnením. Podľa materiálu by sme tiež mali na Slovensku motivovať zamestnávateľov v tvorbe nových pracovných miest, a to napríklad aj priamymi dotáciami či odvodovými bonusmi. V priebehu nasledujúcich rokov by mal minister školstva i vláda dostať informáciu o tom, ako sa stanovené ciele pri podpore mladých ľudí napĺňajú.
 

Odporúčané ebooky

K téme

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

jún

17jún8:30FIDIC: Contract Conditions, Technical Specifications and Claim Management8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Stavebníctvo

17jún8:30Riadenie zmien – Change management8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Manažment

17jún8:30Riadenie zmien – Change management8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Manažment

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X