Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Stavbári dvihnú oficiálne platy

Stavbári dvihnú oficiálne platy
Ilustračné foto: SITA
10. júla 2014 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Od septembra tak všetky stavebné firmy s viac ako dvadsiatimi zamestnancami budú musieť vyplácať od 352 do 725 eur podľa pozície.

Menej ako 20 zamestnancov má vraj až do 90 percent firiem

Pre rozšírenie kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa v stavebných firmách môže byť v odvetví viac živnostníkov. Ako vo štvrtok informuje denník SME, odbory a zamestnávatelia sa totiž dohodli, že mzdy z kolektívnej zmluvy budú musieť vyplácať aj všetky firmy, ktoré sa pod ňu nepodpísali. Od septembra tak všetky firmy s viac ako dvadsiatimi zamestnancami budú musieť vyplácať od 352 do 725 eur podľa pozície. Priemerná mzda v stavebníctve v minulom roku bola 600 eur. Celkovo by tak malo ísť o zvýšenie zhruba o štyri percentá. Zvyšovanie miezd aj bez toho, aby s tým firmy súhlasili, umožnila novela zákona o kolektívnom vyjednávaní, poslanci parlamentu za Smer ju schválili vlani v októbri.
 
„Prevažná väčšina firiem má menej ako 20 zamestnancov a rozšírenie sa ich netýka,“ povedal pre SME prezident Zväzu stavebných podnikateľov Slovenska Zsolt Lukáč. Menej ako dvadsať zamestnancov má podľa ministerstva práce 80 až 90 percent firiem. Stavbársky zväz bol pôvodne proti regulovaniu platov aj vo firmách, ktoré s tým nesúhlasia, ale po účinnosti zákona sa s odborármi dohodli. Lukáč očakáva, že to môže byť jeden zo spôsobov, ako zamedziť príliš nízkym ponukám v tendroch. Nepredpokladá, že by rozšírenie kolektívnych zmlúv malo spôsobiť prepúšťanie alebo zánik firiem. 
 

 
Prognostik Slovenskej akadémie vied Vladimír Baláž si myslí, že menšie firmy sa môžu zvýšeniu platov vyhnúť tým, že namiesto kmeňových zamestnancov prijmú živnostníkov. Napríklad, ak má firma 25 zamestnancov a šiesti by prešli na živnosť, platy by zvyšovať nemusela. To, že vyššie mzdy môžu firmy riešiť zvýšením počtu živnostníkov, pripustil aj Lukáč. Už v súčasnosti má mnoho firiem len do desať kmeňových zamestnancov a ostatní ľudia majú živnosť.
 

Odporúčané ebooky

K téme

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

október

04nov8:30Ochrana zdravia pri práci - povinnosti zamestnávateľa a pracovná zdravotná služba8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:BOZP,BOZP vo výrobe

04nov8:30Ochrana zdravia pri práci - povinnosti zamestnávateľa a pracovná zdravotná služba8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:BOZP,BOZP vo výrobe

04nov8:30Ochrana zdravia pri práci - povinnosti zamestnávateľa a pracovná zdravotná služba8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:BOZP,BOZP vo výrobe

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
X